說了忌諱的話怎麼辦
對於專業人士來說，一天在辦公室的時間可能比在家的時間長。辦公室其實是個小社會，既然是社會，就會有各種各樣的人，難免會有那麼幾個人愛打小報告，所以在公司做事的時候，說話做事不要太肆無忌憚，在公司工作的時候最忌諱的話有哪些呢？
一、
不能和上司說的
3
句話
1、這次該輪到我升職了
在現代職場中，“資格”不再是一件值錢的東西了，實力才是硬道理。個人進步的關鍵是在於對公司貢獻的大小，自己的特殊特長以及與公司各部門協調的能力。
2、我沒什麼新情況要彙報
對自己正在做的事情保持沉默或者說的話不多，都會給領導傳遞一個訊號，那就是“你對工作的投入還不夠”，領導欣賞的是有創新意識、工作效率高的人。
3、這個技術我做得不好
我們要明白“科學技術讓我們的工作更有效率”這個道理。一方面要保持強烈的求知慾，加強學習；另一方面，過於謙虛就是驕傲。有時候就是要積極的表現自己，隨時跟同事們露幾手。還需要注意的是，當你面對老闆的時候，什麼都不表現是沒有任何好處的，因為你的老闆很期待你傳達對公司更有利的資訊、意見和想法。
二、
職場上最忌諱說的話
1、我不知道，別人沒告訴我
職場上有“不知道小姐”和“不知道先生”兩種人，問什麼他們都是不知道，或者是別人沒告訴我。職場不是學校，沒有老師會一點一點的教你。不知道的時候一定要主動問，不然等傳到領導耳朵裡就完了。
2、這個我不會做
有些人甚至在工作了很長時間後還會說：這個我不會做。有些人真的做不到而且還不想學。有些人就是害怕承擔責任，不想去做，就以“這句話為藉口。
3、這事不歸我管，你找別人吧
在職場上，喜歡說“不關我事”的人，不是不懂事就是當自己是老前輩。無論是什麼樣的人，在職場上說這句話就是禁忌。既然職場是一個小社會，就要有分工合作，這個時候就要求每個人都往一個地方出力，關鍵時刻掉鏈子的人一定不能把自己落下。
三、
職場上最忌諱的
3
種話
1、這是不可能的
真的是這樣嗎？你確定你考慮過所有可能的解決方案嗎？當你錯誤地說出這樣的話時，你傳達了一種消極、悲觀甚至絕望的態度。職場不會喜歡這種態度。領導重視、認可、提拔積極主動的人。雖然情況並不樂觀，但你應該用言語來表明你能為改變局面做出貢獻。
2、你應該這樣做的
如果有人說“你應該早點告訴我”或者“你應該這樣做的”，你大概會覺得不開心。這種語言讓人覺得自己受到了批評，理想情況下，工作場所應該促進平等、合作和團隊合作。與其讓別人感到遺憾，不如採用更有效的非判斷方法。比如“以後，我建議……”
3、難道你不這麼認為嗎
這樣的話意味著你使用過度謹慎或不清楚的語言來尋求確認。如果您真的是在尋求別人的批准或確認，這些語言可能是可用的。但是，如果你的目標是讓別人信任你，說服別人和你一樣看待問題，那就不要說這麼模稜兩可的話，一定要提出你自己的建議。
總結
職場中的一言一行都可能導致不同的結果，不想被針對，就要小心做事，努力工作，努力提升自己。在職場上不說任何與工作無關的話，才是職場上的“保命”秘訣。
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