遇事不要慌，先聆聽內心深處的聲音，再做出選擇

邪被念是什麼意思

有人說，人間就是一個劇場，我們都是劇場裡形形色色的演員，自己的人生總是充滿著多種角色，其中最重要的一個角色就是：自己。

在滾滾社會洪流中，或許我們早已把自己的內心扔到一邊，根本聽不到他的聲音。我想這本《次第花開》正是開啟我們心靈的一本療傷之書，讓我們變得隨喜，通透，不再執念，灑脫地

看待

自己的人生。

其實早晚有一天，你會明白：其實人生，除了生死，其餘的都只是擦傷而已！——次第花開，希阿榮博堪布。

《次第花開》遇事不要慌，先聆聽內心深處的聲音，再做出選擇，或許是個不錯的選擇

果然，聆聽內心的聲音，我狀態越來越好。

經過我為自己爭辯，聽取了內心的一個聲音：沒有情緒化，平靜坦然面對，儘自己最大的努力做到問心無愧即可。

即使過程中，我沒有時刻做到，但是時不時有這麼一個聲音在跟我提醒著我，我自然有意識，也會做出相對應的動作。

昨天一天下來，我做了兩個詳情頁，一個海報修改加上半個半成品的海報，真的很充實，想知道為啥嗎？

哈哈，都是我這個工作的挑戰，每一次，不管給我安排什麼工作，都是能馬上出圖出效果的那種，你在途中的過程，別人不會在乎，你是多麼不容易，多麼燒腦思考設計，在乎你能否在他給你的預定期完成。

是的，來自一個卑微到如空氣般透明的最底層的設計師。

設計師，聽起來，是不是很厲害，很羨慕的職位呢。

我以前就是這麼覺得的，但是當你已經進入這個行業，擁有這個頭銜的時候，所賜予你的權利與義務，就會讓我產生卑微感但有充實，沒有人理解，沒有在乎你工作中經歷的過程，如大到苦思冥想設計風格，排版，配色，圖片處理，畫面協調感，小大字型大小，上下左右的距離，圖片的擺放位置……只在乎你出圖效率和是否達到所需的需求罷了。

如果你的領導也是這個設計行業的話，其實還是有很多的共鳴，也會知道工作中所會遇到的問題，也會站在你的角度想問題，當然也會給你足夠的時間，但是對你審美質量有可能要求更加高，也有可能很低，每個人都是獨一無二的，當然他的審美更是獨一無二的；如果你的領導或者對接工作的人是個外行人，分兩種情況。第一種，他會跟你說他的需求，然後問你，可不可以做，然後需要多長時間？也有可能是直接讓你按照他的需求去做，具體什麼時候做出來，要求你儘快就好，然後設計師碰到這種心裡多少有點老闆好忽悠的感覺偷樂著，其實也不以為然。第二種，他不懂你設計的東西，設計設計尺寸都不懂，還理直氣壯地跟你說起你理解的物理尺寸，讓你思考開始設計。還有強勢要求你出圖效率快又好。

哈哈，沒錯，說的就是我現在經歷的第二種。首先我們溝通起來就很困難，他不懂你設計過程中需要多長時間，連需求都說得模稜兩可的，還很固執的那種。

我跟他的故事是這樣的：

對於他每次給資料總是一點又一點斷斷續續給，然後又沒有確認過的，又要求速度質量的。

對此，我跟他接觸多次，已經瞭解他的工作方式以及工作的態度。

我學會了自保，如是我的問題，我主動承認承擔，如不是我的問題，我便會反擊，為自己爭辯。

對的，沒錯，是我，我昨天為自己爭辯了，然後他今天對我態度簡直一百八十度的轉變。

從我們繼續對接這個品牌的詳情頁，我把他所需的需求瞭解清晰透徹，我邊思考邊設計，最終完成了，發給他看，他沒有像以前的那樣惡言襲擊，也沒有說這是你美工的事情不管你怎麼設計，他不懂，設計他要的需要效果就行，中間我心中的聲音起伏跌宕插一句：問題你都沒有確認需求，也說不清楚需求，老是自以為是以為我懂，你不說，誰懂？我又不是你肚子裡的蛔蟲？還有呀嘴巴幹嘛，除了吃難道不會用來說嘛？如果你嘴巴只吃不說，那不就是啞巴了嗎？還是你想要成為啞巴呢？哈哈，都是我我心裡的氣話。但是我們還是要好好溝通的，第一我還沒達到可以一眼看穿一個人的內心世界呢。也許未來我有一天可以有接近的技能呢。

中途，我這邊也是按照他的需求反覆修改，他才滿意。然後發到大群去確認，也沒有啥問題。之後，因為他的文案，讓我改，即使我心裡有怒火多不滿，我也沒有多說他的不是，因為我知道人肯定是多多少少有時候犯錯的，但是知錯能改善莫大焉。

為啥說我有怒火不滿呢？因為這個事情我多次跟他強調有沒有確認過文案有沒有問題的？確認之後再發給我做，要不到時候我這邊改改改，很麻煩以及做無用功。他給我回復是的，確認了。他每次給我資料都沒有大群說，問老大確認，我這一點真的很頭痛，也多次強調。

如果我把他發給我資料，再次發到群裡確認吧，肯定外人認為我們工作不和諧，事實確實如此，但是就不能再次挑明；然後我跟他說，想讓他自己發去確認，他有不願意，也一直說沒有問題，說已經確認了。看吧，這都第幾次了，我又在修改文案，還在他對我態度好點了。

人無完人，有時候，我會在想：是不是我給自己要求多了？同時潛在意識的要求別人按照我以為我想的那樣去執行，如果沒有的話，我就會認為這個人怎麼這樣？工作態度不負責？工作方式很亂？什麼的，對此，我也在一直思考這個問題。

不管是工作，還是做人，凡是不要做絕，留點餘地，有空多思考一下。與我於他都好，一切都好，同時也不要老是惦記著人家的不好，人也是隨著時間的改變的，沒準人家已經悄悄在改變，變得更好呢。也不要隨便給人貼標籤定義，因為你沒有資格評價別人，除非是人家要求你真誠的評價，想要多瞭解自己，透過外界別人也就是你來了解自己，認識自己。