有之以為利無之以為用是什麼意思
人才之於現代城市發展，有如活水之於池魚，沃土之於新苗，是啟用城市動力源的催化劑。“招才、引才、育才、用才”是人才工作的幾大重要步驟，“招才、引才、育才”是手段，“用才”是目的，人才有了，如何“用”，筆者看來，三“無”是關鍵。
老子曰：“有之以為利，無之以為用。”
意思是有實體的東西，能給予我們便利，而沒有實體的東西才能發揮大用處。人才落地城市，需要政策上的幫扶、生活上的便利、心理上的關懷，這些都是用好人才的看不見而又關鍵的因素。
政策幫扶無阻礙，城市產業有活力。
人才落地最緊要的問題就是找到合適的工作，無論是就業還是創業，政府都要出臺相應的政策，搭建企業與人才之間的平臺，在“法無禁止”的範圍內給新興產業足夠的支援和空間，讓人才不因“資訊差”和自身經濟條件而“拔劍四顧心茫然”，激發出人才最大的活力和創造力，也許就能在時代的風口上誕生影響下一個十年的產業鏈。
生活便利無煩憂，城市建設有力量。
生活是否舒心決定一個城市能否長久地留住人才，完善的基礎設施、便利的交通條件、深厚的文化底蘊、人文的城市管理和溫馨的城市氛圍是一個城市的魅力之處，只有這些方面得到了認可，才能成為讓人才在所屬領域盡情揮灑才華和汗水，用力建設、用心回報的“第二故鄉”。
心理關懷無間斷，城市氣息有溫暖。
現代社會“內卷”現象嚴重，無論是初入社會的學生，還是“拖家帶口的中青年人群，都面臨著嚴重的焦慮和不安，時常遇到情緒崩潰的時刻。一個有人文氣息的城市，應該關注到人才所揹負的壓力，及時為人才提供心理諮詢、心理疏導、心理治療等方面的途徑和資源，經常對人才進行慰問走訪，以心的溫度服務人才、關愛人才、溫暖人才，為人才解決後顧之憂。
城市以三“無”服務人才，人才以三“有”回報城市
。良性迴圈必將帶來良性發展，良性發展必將引領良性社會，良性社會又必將描繪出更加壯麗輝煌的中國藍圖。