為什麼領導都欺負軟的怕硬的
【01】
軟處好取土，柿子找軟的捏
職明人不好對付，開刀也傷己，
開老實人，安全！
拿老實人開刀，
有時候並不一定是針對老實人，
更有可能是想要“殺雞儆猴”的效果，
這對旁邊的聰明人有一定的威懾力。
老實人受了委屈，
特別能忍，不到一定的程度，不會爆發。
而聰明人，
只要你動他，他或許就跳起來，或許就跟你較真這事，跟你槓上了。
老實人，
不是傻，不是蠢，
TA們是做實事的，不會偷奸耍滑，不會爭取，
平時默默無聞的，
TA們往往服從命令，願意埋頭苦幹，
可以說，
TA們正是公司“做實事，出業績”的那一波人，
正是因為有TA們，公司才能得到良性發展。
所以，
領導拿老實人開刀，給TA們安排很多工，甚至讓TA們受委屈，
就是看到TA們好說話，但很少會開除TA們。
領導也不傻，
人家活幹得好，任勞任怨，又不懂爭取，
只要把握好度，別惹毛了老實人，
這樣的人，還是很好用的。
很多老實人平時不發火，
那是沒有逼到那個點，
一旦被逼急了，兔子也咬人，更何況是人呢？
到那個時候，
聰明人不敢做的事，他或許也敢做。
從某種程度上來講，
領導愛拿老實人開刀，說明領導本身很弱，
自身實力不夠，欺軟怕硬，
遇到這種領導，老實人一定要學著自保。
【02】
老實人如何保護自己呢？
在職場上，
老實人還是挺多的，
首先，得做好自己的本職工作，不讓領導抓你的辮子，這是第一步。
如果遇到不公平對待，
光靠忍，時間長了，怕是自己也撐不住，
檯面上，要給領導面子，
到了臺下，該說還得說，該表明立場，一定要表明，
這樣做，就是要讓領導適可而止。
另外，保護自己也要有點手段，
有空的時候，找找領導的把柄，讓領導知道得罪你的後果，他們一定會慎重了。
【03】
領導沒拿聰明人開刀，
那可能是時機不成熟，還沒到時候，
當領導佔有絕對優勢了，有十足的把握，不會傷害到自身的利益了。
不管是聰明人，還是老實人，
誰觸碰紅線，誰違規，誰不受控，
統統都得開刀。
你們怎麼看呢？歡迎評論。
——————————————
本文由@管理師小鹿 原創，歡迎關注，帶你一起漲知識！