領導請病假了 怎麼慰問
機關內部管理十項工作制度
一、學習制度
（一）建立定期學習制度。每月至少召開一次理論中心學習組（擴大）學習會，由辦公室擬定學習主題，交由主要領導確定。按照要求，按時完成縣管領導幹部線上學習、黨員學習和公務員網路學習。
（二）加強調查研究。推行
“命題式交辦、專案化領辦”工作機制，圍繞一個階段重點工作或難點問題，由辦公室結合實際確定需要研究的主題，交由各分管常委和相關科室領辦，突出問題導向、注重以點帶面，最終形成實踐成果、理論成果和制度成果。建立區域協作機制，以片區為單位，每季度召開一次學習交流會，加強工作聯動。
（三）深化學習教育。開展好黨章黨規黨紀教育，按要求落實
“三會一課”制度和開展主題黨日活動、組織開展“黨紀教育一刻鐘”活動和“兩學一做”專題學習教育。
二、會議制度
（一）常委會會議。常委會會議由書記或受書記委託的副書記負責召集和主持。
出席物件：班子成員，根據會議議題確定相關室負責人或有關人員參加。
會議時間：每月
17
日（節假日順延）。
主要內容：傳達上級指示、檔案和會議精神，研究貫徹落實措施；討論決定案件；討論決定重點工作及
“三重一大”事項等。
關於規範性檔案、案件及人事等工作，需提前經書記專題會討論透過。若因工作需要，可臨時召開常委會會議。
（二）室負責人工作例會。室負責人工作會議由主要領導召集和主持。
出席物件：班子成員、各室負責人，可根據要求確定機關全體幹部參加。
會議時間：每季度一次。
主要內容：學習、傳達、貫徹上級檔案和會議精神，總結、彙報、交流和部署工作。
（三）單項工作會議。由各分管常委（委員）決定並報副書記（副主任）同意召開。
主要內容：交流和部署相關工作。
（四）支部會議。以支部為單位，每年年初制定學習計劃，定時間、定主題；根據縣委統一安排，組織召開領導幹部民主生活會和黨支部專題組織生活會。
機關會議室由辦公室統一管理。科室使用，須提前報備，並負責會務準備和會後清掃，確保會議室乾淨整潔。若因工作需要外定會議室的，由辦公室統一預定。
三、公文辦理制度
（一）收發文辦理。實行電子化辦理。收文，由辦公室統一簽收、登記，並按程式流轉。涉及具體工作的檔案，相關室根據要求辦理並自行存檔。公文辦理完畢後，由辦公室負責整理歸檔。發文，綜合性方面的由辦公室起草，業務性方面的由相關室起草。檔案起草完成後，由相關室交分管領導稽核，再提請主要領導簽發。經領導簽發的公文由辦公室統一排版，登記文號，由相關擬稿室負責列印、影印、蓋章和分發，整理歸檔由辦公室統一負責。
（二）文稿起草。涉及縣級層面及以上的綜合性會議，彙報交流材料、領導講話稿由辦公室負責組織和起草，業務科室提供基礎材料；業務條線上的專題會議，彙報交流材料、領導講話稿由業務科室負責組織和起草，分管領導和副書記（副主任）稽核，報辦公室備案，辦公室根據安排做好協助工作。文稿資料，由相關業務科室提供，要求準確無誤。
四、財務審批報銷制度
（一）財務負責人。常務副書記（副主任）為本單位財務負責人。
（二）審批報銷程式。各種費用的報銷，須提供正式發票和原始憑證，由經辦人簽字並註明用途、經財務分管領導（分管辦公室常委
<
委員
>
）簽字後交辦公室，辦公室稽核後提請財務負責人審批。
（三）資金支出。所有物品採購均報辦公室，由辦公室統一按政府採購程式採購。固定資產採購需填寫《固定資產採購審批表》，經科室分管領導、財務分管領導審批同意後交辦公室。大額資金支出按照
“三重一大”事項集體決策要求執行。
（四）差旅（縣外）費標準。每次出差前，由出差人填寫《出差審批單》，經分管領導、主要領導審批同意，由車輛管理排程員統一安排車輛。出差期間儘可能透過公務卡結報支付差旅費，每月
30
前填寫出差彙總表，經科室分管領導、財務分管領導審批同意後與出差審批單、會議通知等附件說明一併提供給辦公室。伙食補助、出差公雜費補助及住宿費標準等均按
xx
省統一標準以內執行。
（
五
）加班伙食補貼標準。加班人員於當月
30
日前填寫《加班審批單》，由室負責人證明，經分管領導稽核簽字後交至辦公室，由辦公室彙總後統一交財務負責人簽字稽核併發放。加班補貼按照《
xx
縣財政局關於轉發
省財政廳關於規範機關工作人員夜餐費開支管理的通知 > 的通知》（ x 財行〔 xxxx 〕 xxx 號）檔案要求和標準執行，晚上連續加班 x 小時及以上的，給予 xx 元 / 人 / 次的夜餐補助；休息日（含國家法定節日）連續加班 x 小時不到 x 小時的，給予 xx 元 / 人 / 次的伙食補助；休息日連續加班滿 x 小時及以上的，給予 xx 元 / 人 / 次的伙食補助。 五、固定資產管理制度 （一）年度預算計劃。每年年初，由各室上報固定資產採購計劃，經辦公室彙總，編入年度預算。 （二）固定資產採購。由辦公室專人負責，各室填報《固定資產審批表》，經辦公室、採購科室分管領導、財務分管領導簽字後交給辦公室。由辦公室按政府採購程式統一採購，並登記在冊。 （三）固定資產管理。建立固定資產領用登記制度，固定資產管理 “誰使用、誰負責”。重要辦公裝置，如膝上型電腦、影像錄音、監控裝置等，確定專人負責保管和保養，裝置更新時以舊換新、財務核銷，離崗離任時，應在辦公室的鑑證下做好交接登記。核實性談話點及留置場所固定資產管理，由案管室負責登記造冊，報辦公室備案。 （四）固定資產維修。由辦公室統一負責。已損壞且經維修不能再次使用的固定資產，由辦公室按規定和程式報廢處理，不得擅自處置。 六、公務接待制度 （一）接待和服務。公務接待由辦公室統一安排。上級或縣外單位來我縣指導、調研、檢查、聯絡工作，屬綜合性的，由辦公室接待和服務；屬業務線上的，由分管領導和相關職能室對口接待和服務，辦公室協助。 （二）用餐標準。嚴格按照省市縣有關規定執行。原則上安排在行政中心食堂，需在外就餐的要嚴格控制就餐標準和規模。接待標準為，縣行政中心食堂不高於 120 元 / 人，酒店、農家樂不高於 150 元 / 人。接待人數 10 人以內，陪同人員不得超過 3 人； 10 人以上，陪同人員不得超過接待人員的 1/3 。駕駛員及工作人員不計入陪同人數內，另安排工作餐，工作餐標準不高於 80 元 / 人。外地考察團用餐原則上只接待一餐。 （四）用餐審批報銷。公務接待用餐，須事先填寫《用餐審批單》，經分管領導、主要領導稽核後，由辦公室按標準統一訂餐。公務用餐報銷實行一餐一報制（留置案件辦理用餐按照留置辦案相關規定執行），費用報銷時，除正式發票外，需提供用餐清單、用餐審批單、考察函、會議通知或電話記錄單等附件說明。未履行審批、附件不齊全或超出標準的公務用餐，一律不得報銷。 （五）住宿標準。需公務接待住宿的，嚴格按照《關於轉發 省機關工作人員差旅費管理規定 > 的通知》（ x 財行〔 2017 〕 188 號）規定執行，其中， xx 省 xx 市以外地區，省級及相當職級人員 800 元 / 人 / 天，正副廳及相當職級人員 490 元 / 人 / 天，其他人員 340 元 / 人 / 天。須事先填寫《住宿審批單》，經分管領導、主要領導稽核後，由辦公室按標準統一預定。 （六）外出學習考察。外出學習考察，嚴格執行縣委縣政府《關於規範外出學習考察活動的意見》（ x 委辦〔 XXXX 〕 XX 號）規定，履行審批和備案手續。外出人員用餐、住宿嚴格按照標準執行，憑憑據報銷。工作日和公務外出期間一律禁止飲酒，嚴禁公款相互吃請。下基層檢查工作、調研指導一律不得接受宴請。 七、車輛管理制度 （一）專人負責。辦公室為公務車輛使用和管理的職能部門，由專人負責管理。 （二）公車使用。公車使用可選擇執法執勤用車、平臺租車和社會化定點租車。其中，執法執勤用車主要用於開展監督執紀問責工作；平臺租車、社會化定點租車，主要用於除監督執紀問責之外的各項重點工作。城區範圍內除開展監督執紀問責工作外不予派車。 （三）公車預約。公車預約由使用科室（人員）統一向車輛管理排程員申請，其中，涉及平臺租車和社會化定點租車的，由車輛排程員統一向機管局或機管局確定的定點租車單位申請，並建立臺賬、統一登記。 （四）車輛保險。嚴格按照《關於做好 XXXX 年度公務車輛定點保險工作的通知》（ x 財綜〔 XXXX 〕 XX 號）檔案要求和標準執行。由車輛管理排程員統一管理，確定定點保險公司後經分管領導、財務負責人同意後再執行。執法執勤用車一律在同一保險公司進行定點保險。 （五）車輛維修。嚴格按照《關於公佈 XXXX 年度公務車輛定點維修有關事項的通知》（ x 財綜〔 XXXX 〕 X 號）檔案要求和標準執行。由車輛管理排程員提出方案，經分管領導、財務負責人同意後執行。執法執勤用車一律在同一定點處維修。 （六）駕駛員管理。駕駛員應服從辦公室統一安排，沒有出車任務，一般在辦公室；嚴格落實定點停放要求，嚴禁公車私用；駕駛員完成出車任務後應及時返回。有事外出需請假，半天內，應向車輛管理排程員請假； 1 天內，應向辦公室負責人請假； 2 天及以上，提前填寫《縣紀委、縣監委幹部職工請假申請表》，經辦公室負責人同意，報分管領導審批。一旦發現駕駛員擅自違規停放、被群眾舉報，或被正風肅紀查實的，一律解聘。 八、保密制度 （一）明確工作責任。建立保密工作責任制，成立委機關保密委員會，明確保密委員會主任對保密工作負總責，各室負責人承擔具體責任。 （二）涉密電腦管理。涉密電腦、內網電腦一律不得連線網際網路、不得使用移動儲存裝置，檔案複製一律使用光碟，且一張僅用一次。從外網複製至內網、涉密網的檔案資料，需進行防毒。 （三）涉密檔案管理。建立涉密檔案接收、傳閱、保管專人負責制和流程監控制度，由辦公室指定專人負責，按規定範圍和渠道傳閱，原則上即閱即批即退，不得擅自擴大閱讀範圍。所有密件必須按規定入櫃。密件不得影印、摘抄、拍照，不得私自銷燬。中央及中央紀委檔案，視同密件管理。 （四）工作秘密管理。涉及 XXXX 等工作的檔案或資料，一律使用內網流傳，不得在單位之外進行列印、影印。相關資料必須按規定入櫃實行保密管理。 （五）其他涉密內容管理。凡常委會會議商討的議題、 XXX 等工作涉及的內容，與會和相關人員不得向外傳播，其他人員也不得打聽。凡屬內部掌握的檔案資料和涉密資料，不得擅自向外提供。 九、請假制度 （一）事假。一天內向室負責人請假（室負責人、常委委員分別向分管領導、分管副書記請假）；兩天及以上須提前填寫《縣 XX 幹部請假申請表》（縣管幹部填寫《縣管領導幹部外出（離崗）申請表》），並經主要領導批准，交幹部室備案。 （二）病假。憑醫院證明，一天內向室負責人請假（室負責人、常委委員分別向分管領導、分管副書記請假）；兩天及以上須填寫《縣 XX 幹部請假申請表》（縣管幹部填寫《縣管領導幹部外出（離崗）申請表》），並經主要領導批准，交幹部室備案。由於身體原因無法在請假前履行請假手續的，可先口頭告知幹部室，並在事後補齊手續。 （三）婚假。法定婚假為 3 天。須提前填寫《縣 XX 幹部請假申請表》（縣管幹部填寫《縣管領導幹部外出（離崗）申請表》），經主要領導批准，報幹部室備案。 （四）產假、哺乳假、陪產假。女方產假、哺乳假為 98 天，可再享受 30 天的獎勵假待遇（難產的，增加產假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 個嬰兒，增加產假 15 天）。女方懷孕未滿 4 個月流產的，享受 15 天產假；懷孕滿 4 個月流產的，享受 42 天產假。男方可以享受 15 天的陪產假待遇。須提前半個月提出，並填寫《縣 XX 幹部請假申請表》（縣管幹部填寫《縣管領導幹部外出（離崗）申請表》），經主要領導批准，報幹部室備案。 （五）帶薪年休假。應提前一週提出，填寫《縣 XX 幹部請假申請表》（縣管幹部填寫《縣管領導幹部外出（離崗）申請表》），經主要領導審批同意，方可帶薪休假。不履行審批程式直接休假的，視同曠工處理。帶薪休假不得超過審批時間，超過審批時間的，每超一天，扣罰 500 元。 有下列情形之一的，不享受當年年休假：請事假 20 天以上且單位按照規定不扣工資的；累計工作滿 1 年不滿 10 年的，請病假累計 2 個月以上的；累計工作滿 10 年不滿 20 年的，請病假累計 3 個月以上的；累計工作滿 20 年以上，請病假累計 4 個月以上的；已享受當年年休假，年內又出現上述情形之一的，不享受下一年年休假。另外，請事假一天折抵年休假一天。 十、幹部管理制度 （一）幹部慰問。 逢年過節（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）可向幹部發放節日慰問品，發放標準每人每年不超過 1500 元。 向幹部發放生日慰問品時，應在幹部生日當月發放，每人每年最高標準不得超過 300 元。可以向幹部發放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕券。 幹部職工（含派駐機構）當年生病住院時，可以實行現金慰問，每人每次不超過 1000 元，同一病種當年多次住院，慰問一次為限。幹部直系親屬（配偶、父母、子女）去世時，給予不超過 1000 元的慰問金。 幹部本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，可根據幹部困難情況，經紀委常委會討論確定後，可一次性給予不超過 3000 元的求助慰問金。 幹部結婚、生育時，可以進行實物慰問，每人每次不超過 500 元，不得現金慰問。 幹部退休離開崗位時，可為幹部發放價值不超過 1000 元的紀念品。 （二）婚喪嫁娶事宜。幹部操辦婚喪喜慶事宜應嚴格遵守廉潔自律各項規定，並履行報告制度。其中，領導幹部應當嚴格控制規模，婚喪嫁娶事宜宴請，單方控制在 200 人（ 20 桌）左右，雙方共同宴請的控制在 300 人（ 30 桌）左右，一般不操辦除結婚嫁娶、悼亡發喪以外的生兒育女、落成開業、生日慶祝、升學慶賀、喬遷新居、慶典賀禮等喜慶事宜。 （三）幹部療休養。嚴格按照《關於進一步加強職工療休養工作的通知》（ x 總工發〔 XXXX 〕 XX 號）檔案要求和標準執行。由機關工會負責組織管理，每年度組織跨省療休養人數不超過本單位職工總數的 1/3 ，跨省療休養參加物件一般三年內不重複安排。省內及周邊省（市），時間不超過 5 天（含在途時間），對口支援（幫扶、合作）地區時間不超過 7 天（含在途時間）。療休養費用不高於 2000 元 / 人 / 年，省內標準不高於 400 元 / 人 / 天，對於跨省療休養，二年、三年並休個人療休養經費可以累加，超出部分自付。幹部室負責報告，提前 1 周填寫《 xx 縣療休養活動報備表》，報縣委辦、縣政府辦、縣紀委與縣委組織部批准後進行。 （四）幹部體檢。幹部職工（包括退休幹部）體檢每年 1 次，體檢標準控制在男性 1800 元 / 人 / 年，女性 2000 元 / 人 / 年，一般安排在市內醫療機構，如有特殊情況，報經縣委組織部同意後，也可安排在省內其他醫療機構。體檢須當天往返，往返交通費個人自理。由辦公室負責組織。體檢報告收到後 7 日內由辦公室填寫《領導幹部體檢情況彙總表》報組織部備案。 （五）個人重大事項報告。嚴格執行個人重大事項報告要求，如實報送個人重大事項。 以上制度未盡事宜由常委會會議討論或兩委領導商議確定。凡違反以上規定，除追究當事人責任外，上追兩級，追究相關領導責任。本制度自發文之日起執行。