中年職場危機 路在何方
俗話說，人到中年萬事休！然而，這句話對於當今的職場中年人來說，並非如此！
當前，
鄉鎮
換屆選舉工作正在穩步推進！似乎一夜之間，許多
單位
領導班子成員到處
充斥
著
年輕人
的身影：特立獨行的
85後，更加前衛開放的90後……而70後
，就
很難尋覓到
他們的
蹤影！
從領導班子崗位
“退”下來的70後們，
一夜之間，突然就覺得自己的生活迷失了方向，原本所追求的那一切，在今天
“成熟”的他看來，似乎已失去了意義
！
面對前途
未卜的職業走向
，
他們一方面感慨於自己的能力不能得以施展、自己的抱負無法實現；另一方面受家庭與社會環境的束縛、逐漸偏離職場的中
心
地位，心
中
自然而然就
不可避免地產生職場焦慮
！
“中年職場危機”這個
問題，一直困擾著多數職場中年人士，
其間的壓力與內心的掙扎只有箇中之人
才
能深刻體會
得到
！
站在
“風口浪尖”的職場中年人，一場關乎家庭與未來的個人危機已迫在眉睫！有一句話說得好，人到中年，要麼出眾，要麼出局！
一、職場中年人的特點
01。工作經驗豐富，關鍵時刻能頂得上
邁入中年的職場人士，他們歷經歲月的滄桑，雖然不曾再擁有年輕時血氣方剛的血性、充滿生機勃勃的活力！但是，他們卻擁有豐富的社會閱歷和工作經驗，在危難險重的關鍵時刻能頂得上，是每個單位的
“中流砥柱”！
02。上有老下有小，難全身心投入工作
身為職場中年人士，大多都已擁有自己的幸福家庭，擁有自己摯愛的愛人和孩子，不再是那個初入職場、毫無負擔的少年郞！
對於他們來說，一份穩定的工作和一個美滿的家庭更是來之不易，兩者都要兼顧，不分伯仲，難以取捨！
03。思想比較固化，畏首畏尾缺少衝勁
隨著年齡的增長，不管你承認與否，你的能力如何，你都無法與現在的年輕一輩
“相提並論”！由於日常家庭生活瑣事的“羈絆”，職場中年人士已失去了工作上的“衝勁”，做事不再那麼
盲盲撞撞，行動變得畏首畏尾，思考、決策問題也變得瞻前顧後
……
知識的儲備也很難適應新形勢下的發展需要，處理問題多數採取以往工作的
“老經驗”，吸收“新鮮事物”的能力大不如現在的年輕人，接受能力較低等等，諸如此類問題，表明職場中年人自己的競爭優勢在逐漸減弱，“職業的冬天”不可避免地進入他們的生活！
二、中年人面臨的
職場危機
01。職場晉升有年齡設限
在體制內，盛行著一條升遷
“鐵律”：每五年跳一級，這是體制內謀求升遷的“隱形階梯密碼”！
體制內的晉升一般是有資歷和年限規定的，一旦你錯過一次機會，一步落後就步步落後，錯過一茬就錯過一生！這就是職場中年人與年輕人輸不起的最大原因！
02。知識更新換代有困難
步入中年階段的職場
人士
，知識結構基本定型，學習新知識新技能的效率較低，轉型較慢，知識更新換代困難
，難以適應快節奏的現代生活
！
03。技能單一遭遇天花板
隨著時間的推移，職場中的中年人士所掌握的知識和技能，已經不適應時代的發展需要，他們所掌握的技能單一，知識結構較窄，這也是職場出現中年危機的一個主要原因！
在體制內，職場新陳代謝出奇地快，前幾年還被痛罵的
“草莓”
80後，突然間就成了職場的主流！面臨中年危機的職場人士想要晉升就更顯得難上加難！
三、如何
“踢”好“下半場”？
中年往往被看作是人生中承受壓力最大的一個階段！上要贍養父母，下要撫養兒女，很多還肩負著還房貸、車貸等經濟壓力
……這些人一旦遭遇職場“滑鐵盧”，就意味著一個家庭失去了重要的經濟支柱！
其實，對於任何身處
“職場危機”的中年人來說，這個時期也是一個迷茫期！要想渡過這個迷茫期，必須要有明確的目標、重新做好職場規劃！
那
應該如何應對呢？
01。面對現實，坦然接受
春夏秋冬，週而復始，那是自然規律；職場上的
“進退留轉”，本是尋常事，沒有誰能做到職場的“不倒翁”，也無法確保一輩子一帆風順、節節高升，古今中外概莫能外
！
既然走出了一方的
“天地”，那就應該坦然接受！眼睛只盯著方寸之間的人，又怎麼能體會到大鵬展翅三萬裡的遼闊？換個工作環境，或許你就能尋找到一個更好的機會和平臺呢？
02。未雨綢繆，及早規劃
職場總是存在著有形或者無形的人際圈子，工作
調動
，就意味著重新進入一個新的人際圈子，一切都從頭開始！
要能儘快地融入新的
“圈子”，根本的辦法是未雨綢繆，及早進行
中
長期的職業發展規劃，並且經常進行不斷修正，順應新的職場發展需要
！
03。隨遇而安，安穩度日
不管在體制內還是在職場中，只要做到問心無愧就好，平平淡淡才是真！所以，升職提拔就是命中註定終須有，命中無時莫強求！
作家白落梅說：
“一切榮辱，皆歸塵土，得失隨緣，才能自在安寧。”人的一生總是在得到和失去中徘徊，得到了，不代表一輩子屬於我們；失去了，也不代表無法再擁有！保持一顆愉悅的心情，平衡工作和學習，人生在世，知足就好！
04。更新知識，重新上路
身處網際網路時代，
知識
的更新
日新月異，
你就別抱著混吃等死的想法，為謀求生存和職業的發展，應對的最好方法就是多學習，不斷更新自己原先的知識儲備，充實自己，跟上時代的發展步伐，
不斷學習充電
，
以求永不落伍
！
05。苦練內功，更上層樓
步入中年，自己的體能和精力都在走下坡路，這是不爭的事實！
隨著年輕人的蜂擁而至，自己隨時都有被年輕人超越的可能！一個人的能力越是
“稀缺”，那麼他的不可替代性就越強，在職場中想要更好的生存，就需要提升自己的核心競爭能力，積累相關的知識和技能，才能真正地讓自己有更多更好的發展可能！保持積極的心態、不斷思考和學習，苦練自己內功，才是直面危機最好的方式！
結語：
人到中年，在職場上是一道坎！跨過去了，你就可以穩穩當當幹到退休；而如果沒有走好，可能下半輩子都生活在不安中！與其被動出局，不如主動進擊職業生涯的
“下半場”！
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