犯了職場大忌怎麼辦
有人說，職場就是個大染坊，每個人，進去的時候一塵不染，出來的時候五彩斑斕。也有人說，職場本身就是一個江湖，講的是人情世故。曾幾何時，我也懷疑過這些話，認為一切都要以自己的所見、所聞為準而不是道聽途說，曾相信“是金子，總會發光的”，以為只要自己努力做事，別人總會看得見的，但實際並不然，做得好不如說得好，做事的幹不過做PPT的還少嗎？流散在各地的金子，被埋沒了就是被埋沒了，一定會被發現的是金礦，而不是單獨的一顆金子，除非你背靠金礦。
算算現在，也沉澱職場好幾年，自己也犯過不少錯誤，也默默地看著其他人一直在各種傾力表演，總結了如下3個職場“大忌”，與諸位共勉：
1。亂說話、說真話
“病從口出 禍從口入”，說的就是這個道理，而且，能快速得罪人的方式也是說話，所以，說話不說滿，先思考，後說話，切記說話不過大腦。
職場中，與同事之間、與領導之間，說話要注意分寸，語氣，不確定的話，不說；不知道的事情，不傳；讓你發表意見的時候適當說，千萬別讓你說不說，不讓你說私底下議論一大堆。
說話一直以來都是一種藝術，不知道如何表達或者心直口快的人，一定要少表達，多聆聽，找到話外之音。有時候，同事或者領導突然跟你掏心窩子似的各種問你對某個人，某件事的看法，千萬不要相信“你儘管說，我想聽實話”這些鬼話，不痛不癢的話可以適當說一些，但切記被利用，說出你自己的真實想法，一旦你說出去了之後，對方得到了想要的反饋資訊，後面發生的，一般都不是什麼好事，跟你還脫不了干係，千萬要慎重。
2。愛抱怨
人在職場，身不由己。會有各種不順心的事情，抱怨也是在所難免，但你不要成為那一個一直抱怨的人。
“抱怨就如同你在公共場合放了一個屁，燻到了別人，也噁心了自己”。
職場如戰場，戰場上，動搖軍心的人向來是被殺一儆百的。職場上亦是如此，主動抱怨，傳遞負能量的那個人，往往也只有被清退的下場。
身在職場，沒有哪一份工作是那麼好做的，終會有各種困難，各種挫折，尤其是跟同事一比，跟其他公司一比，抱怨難免，但請你控制住你自己，找其他方式發洩，公司請你來是來處理事情，賺錢的，而不是讓你影響大家工作計程車氣的，當心裡實在不順時，想想其他開心的事，多吃東西，控制好你的嘴唇，少說，多做，對你也好，對大家也好。
3。越級彙報
越級彙報這是職場大忌，一定要慎重（除非獲得你了直接上級的首肯），要不然，大部分情況下，你在這個公司今後將很難很難。
曾和我一位私交甚好的朋友在同一家公司工作，她和直接上級領導一直不對付，期間，趁著領導不在，直接向老總彙報了工作。事後，上級領導一直沒有發作，但時至今日，我那位同事還在那個公司，但轉崗了到其它同級的位置。
職場裡，沒有特殊情況，不要越級彙報，一是很多事情，上級知道你不知道，不經意會說漏嘴；二是，同樣的專案，上級跟更上級跟對你們的說法，必定是完全不一樣的，彙報了，不是給你自己找坑就是給上級挖坑。而且，領導可能會直接過問一些自己尚不清楚的情況，這時候就會顯得很被動。
如果未經上級允許直接越級彙報，你領導就會認為你眼裡沒有他這個領導，這種事兒放誰心裡都過不去。更重要的是，就算你越級報告得不錯，讓老總瞭解到實際情況，他們還往往不會領你的情，反而會在把你排除在外，拿你當個“刺頭”對待。
身在職場，每個人都有自己的身不由己，只願每個在職場拼搏的人，多一份努力，少走一些不必要的彎路，願你的眼中總有光芒，願你活成你想要的模樣！