小人一般怕什麼樣的人
剛從大學畢業的女大學生小悅，其實在進入公司工作後，一直都希望和領導有較近的關係，前不久領導在組織公司聚餐的時候喊上了小悅，小悅覺得自己還是非常受領導關照的，不過在聚餐結束後，領導竟然讓小悅去買單，結清了3000元賬單，小悅才發現自己吃了虧因為領導和其他同事直接離開，第2天也沒有向小悅提出還錢的事情。
而小悅才知道了自己其實已經被領導所利用，公司領導一直把小悅當成局外人來對待，在工作中遇到什麼麻煩，都沒有出手相助。
如今在進入職場工作後，有很多老實人在公司裡都希望自己能夠穩紮穩打做一些髒活累活，其實內心都沒有怨言，但是在執行任務的時候卻總是被領導欺負被小人針對，那麼大家即便是正常人員，可能心裡就會特別委屈，甚至會在他人面前隨便亂髮脾氣，那麼為什麼很多小人總是欺負老實人呢？經過調查後其實也是發現了以下這幾個原因。
第一、老實人在公司裡沒有強大的關係，他們只能透過工作，只能透過付出耗費更多時間和精力去滿足領導的用人標準，其實現在有很多員工在職場中工作時，都希望自己能夠有更好的發展，但是一些老實人在和領導打交道時並沒有好的口才，所以在說話溝通時，可能由於習慣或者細節問題被領導所批評，當領導在推卸責任的時候，自然就會考慮把責任推卸給這些老實人，老實人在公開場合也不會進行反駁，往往這些老師沒有背景沒有關係，就自然得不到領導重視了。
第二、老實人往往到了一定的歲數，擔心丟掉工作後找不到合適的崗位，那麼就很難獲得出人頭地的機會，所以大家在公司裡就會埋頭苦幹，希望成為一頭老黃牛，希望能夠在執行任務的時候被領導所讚賞，但是有些小人作為領導在公司裡總是壓迫員工欺負員工，所以這些性格老實的員工往往學會了忍耐，即便是被領導陷害，被領導針對他們，也是因為害怕失業，最後並不想跟領導反駁。
第三、被領導欺負慣了，這些老實人已經養成了習慣，大家在公司裡工作一定不要養成被領導或者小人欺負的習慣，因為你一天工作8小時或者10小時，在公司裡非常努力經常熬夜加班，可是如果出現失誤，如果團隊出現錯誤，小人便會把責任推卸給你，讓你去承擔，對於你來說真的是很不公平，你的獎金和績效就會被公司扣除。
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