太后為什麼讓年妃出去
雖然現在後宮劇非常氾濫，但網上始終流傳著這麼一句話“甄嬛一出，誰與爭鋒。”
作為一名看了N遍《甄嬛傳》的電視迷，我認為這部劇除了談情說愛外，還是一部職場上的《葵花寶典》，在職場上混的人，有了這部絕世
武功秘籍
，並且把
秘籍
研究透徹，必然能成為職場王者。
為什麼這樣說？那麼讓我們一起來分析一下劇情吧。
01 學會怎麼樣組建核心團隊
剛入宮的甄嬛，除了流朱和浣碧，其他的人都是新的，也不知道新人的心思是怎麼樣的。
那麼甄嬛在裝病避寵的時候，就讓這些奴才丫鬟去選擇，你看甄嬛是怎麼樣說的：“我這一病 ，都快2個月了，生病的人比較怕吵，也沒有必要這麼多人服侍，所以誰有意離開碎玉軒，可以去領一兩銀子就走。”
就這樣，在貌似艱難的時候，試出了哪些奴才是忠心的，哪種是見風使舵的。最後留下來新人小允子，槿汐，還有佩兒。
但試驗還沒有完，用人，不但要有忠心，還要有足夠的聰明才智。
有一次，皇后讓入宮的小主們去覲見，甄嬛雖然有自小陪在身邊的浣碧和流朱，但是還是讓新人佩兒過來幫忙。當佩兒建議穿戴隆重時，甄嬛就讓她不用在旁服侍了，出去端水。
為什麼甄嬛會這樣說呢？
我們試想一下，現在甄嬛去晉見皇后，皇后是誰？她是皇帝的正妻。
甄嬛作為一個妾，就算皇后是大方的，但是如果見到一個妾打扮得花枝招展，比自己還要漂亮地招搖過市，那豈不是給皇后添堵？
皇后作為掌管後宮嬪妃生死的二把手，她不高興了，甄嬛還有活路嗎？
還有一個劇情，本來佩兒因為忠心，雖然第一次沒有做好，但是甄嬛還是願意給她機會。
闔宮朝見的日子，這時候還是佩兒在旁侍候。只見佩兒拿出一件非常搶眼鮮豔的披風，想讓甄嬛這樣穿著去晉見太后。
甄嬛只淡淡看了她一眼，反問道：“你覺得這樣合適嗎？”
然後就讓佩兒出去了，最後甄嬛穿了槿汐挑的一件非常淨素的披風。
而從此以後佩兒再也沒有辦法讓甄嬛委以重任，她被隔離在核心團隊外。
為什麼單是穿一件披風，就有這麼多講究呢？
甄嬛要晉見的是皇帝的母親，如果真的穿一件花哨的披風，太后會怎麼想呢？
太后乃是上一屆的宮鬥冠軍，對這些妃子的爭寵都是很明白。
你甄嬛過來拜見我，穿得這麼花哨，首先對我就是一種挑釁，在宮裡有這麼一個不懂低調，仗著皇帝的寵愛，就到處花枝招展，招搖過市的女人，對宮裡的和諧有影響。
首先太后肯定不喜歡甄嬛，不會給好臉色她看。
其次，太后也會在皇帝面前說她的不好，最壞的情況就是，因為認為甄嬛不穩重，不得體，會影響後宮的風氣，也許還會將甄嬛打入冷宮呢。
相反，槿汐就完全不一樣，她懂得挑一件極為素淨的衣服，來避免風頭過盛，而且還時刻提醒甄嬛，在後宮，恩寵才是最重要的，所以最後被甄嬛當作核心成員來培養。
在一個公司，只做好分內工作的員工，哪裡都有。
就像佩兒，她為了讓甄嬛能夠出眾，所以選了一件好看的披風，她只是做好分內事，彷彿也沒有錯。但就是因為佩兒只做好分內事，沒有為甄嬛多點考慮，不懂槍打出頭鳥這個道理，所以她永遠成不了甄嬛的心腹。
如果在做好分內工作的同時，能夠多為領導，為公司，為老闆多點考慮，就像槿汐那樣，那麼就肯定有機會升職，提高工資，最後進入核心團隊。
所以組織核心團隊，除了忠心是基本條件，還要觀察那個人是否只能做好分內工作，有沒有為老闆考慮。
02 學會怎樣籠絡人才
《甄嬛傳》裡面的曹貴人，非常聰明，而且幫助咱們的華妃娘娘做了很多事，例如：安撫餘氏家人，讓餘氏把所有的職責都自己承擔下來。處置麗嬪，給沈眉莊下懷孕的套等等，每件事都做得天衣無縫。
這種人才在華妃娘娘身邊，簡直是如虎添翼。
而甄嬛想打垮華妃娘娘，必然要找人幫助，所以她鎖定了曹貴人。
當時曹貴人被華妃壓著，吃穿用度都是非常低調謹慎，連塗個指甲也不敢弄得太花裡花哨。
而甄嬛為了籠絡曹貴人，用了三步驟。
第一，先是誇曹貴人的手漂亮，這就是暗示曹貴人有爭寵的資本，只要除掉華妃，曹貴人也是可以上位的。
第二，告訴曹貴人可以用迎春花鑲嵌指甲，這樣更能討皇帝歡心。這時候甄嬛直接展示她的實力，她甄嬛非常懂皇帝喜歡什麼，只要和自己合作，那麼就可以量身定做邀寵方案。
最後，皇帝的確很欣賞曹貴人迎春花指甲，所以從那以後曹貴人就非常信任甄嬛，覺得領導說啥都對。
第三，告訴曹貴人前幾天讓皇帝去看溫儀公主了，其實也是在暗示：你看，我已經給你好處了。接著又說：“以後會收溫儀為義女。”這句話也是間接告訴曹貴人，只要安心幫她，那麼一定會提供非常豐厚的回報給曹貴人。
其實這就類似於在職場，你作為領導，必須要懂得怎麼樣籠絡人才。
首先，要展現自己的實力，比原僱主給的更多，才能挖得動，籠絡得人才。
所以華妃利用溫儀爭寵，而甄嬛教了曹貴人染什麼樣的指甲才能夠得到皇帝青睞。
其次，要適時給好處，而不是隻顧著畫個大餅，告訴你跟了我你有多少好處。
讓皇帝去看溫儀，就是給了好處。皇帝過來看你們母女倆，就向大家證明了你在得寵，這樣就沒有人敢欺負你。而且還多了機會和皇帝相處。
現在很多企業，領導都是喜歡畫大餅，這樣根本不是讓人才拼命跟你乾的正確行為，而是要真真實實地為跟著你的人謀算，這樣才能換來死心塌地。
籠絡人才，要先給點甜頭，讓對方知道跟著你是沒有錯的，大餅終有一天會成為現實的！
03 懂得激勵人心
甄嬛懂說話，這是眾所周知的。其實她是有一套激勵人心的方法。
當時槿汐因為和“大秘書”蘇培盛對食一事，東窗事發，被皇后關進了慎刑司，那時候的
槿汐
已經生無可戀了，然後甄嬛懷著個大肚子過去勸她，死是最容易的，其實要活下去，並且要為自己活才是最難的。
然後信誓旦旦讓
槿汐
不要擔心，她一定會想辦法救她的。
當時甄嬛這一段話，激勵著
槿汐
要為自己爭取生機。當時在甘露寺這麼困難的時候，大家也熬了過來，現在這些不算什麼。
這是在絕境的時候的激勵人心，讓下屬知道山重水複疑無路，柳暗花明又一村。
錦上添花容易，但是雪中送炭難，甄嬛沒有獨善其身，反而激勵下屬堅持下去，這樣的領導，會讓下屬士為知己者死。
甄嬛不但對下屬採用激勵人心的做法，對自己的領導也是這樣的。
當時，皇帝為了時疫很心煩，天天起來都是要面對這些糟心事，因此心情很不好。這時候甄嬛幫皇帝整理衣服的時候就說，強者勞力，智者勞心。皇上勞心又勞力，自然會格外辛苦。
這種認可式的激勵人心，不是一般地拍馬屁，而是透過一些美好的詞語，做到共情，並同時激發皇帝內在對自己責任的認可。
在辛苦面前，有人理解自己，懂得自己的不易，並且認同自己，這比任何的馬屁都管用。
當時四阿哥被封為寶親王，他很高興來和甄嬛報喜，不過他也覺得很奇怪，甄嬛親生兒子六弟都還沒有被封，自己卻先封王了，他對自己懷疑了。
這時候甄嬛用了信任鼓勵法，希望六阿哥的親王是由四阿哥來封。
這時候的弘曆本來是對皇位不確定的，也擔心自己的未來的，但甄嬛這種鼓勵法，讓他感受到了甄嬛對他的信任和支援，他也知道怎麼樣去做才能更好。
後來三阿哥被廢，四阿哥是出了很大的力氣的。這就是因為當時甄嬛對他的信任鼓勵法，激勵了他的心，讓他爆發出更大的力量，發揮了巨大的主觀能動性。
如果在企業中，作為領導的你，也能運用甄嬛這三種激勵人心的方法，何愁大事不成？
總結：甄嬛讓美貌動人，不可一世的年妃提前下線，讓心狠手辣的皇后娘娘含恨而終，最終在37歲那年，成為太后，母憑子貴，享盡了人間榮華富貴。
甄嬛的成功，離不開她的得力助手與下屬，甄嬛當之無愧為劇中最好的管理者。
所以說《甄嬛傳》是職場上的武功秘籍《葵花寶典》，真的是形容恰當。
看透了《甄嬛傳》，你也能成為職場王者。
本文由喬安娜原創，歡迎關注，帶你一起長知識！
喜歡我的文章的，記得關注我哦，一個三觀永遠比五官正的女孩！
宣告：
所有的圖片均來源於網路，原版歸原創者所有，如有侵權，請聯絡作者刪除！