調科被新同事欺負怎麼辦
小美是我的好朋友，之前因為受不了單位同事的排擠和打壓，想方設法地跳槽去了另一家公司。沒想到在新公司裡，她還是受到了同樣的待遇。她非常地鬱悶，跑來向我訴苦，感嘆人心怎麼都這樣陰暗，人性怎麼都如此齷齪。
不得不說她的感嘆也存在一定的道理。人性有美好的一面，當然也就有陰暗的一面，這是人的天性，是沒有辦法改變的，我們只能坦然的接受。世界上並沒有十分完美的的人，完全是看人性中的善惡交戰究竟是哪一方贏得了勝利。
職場和生活中的任何場景其實是一樣的，千姿百態，千變萬化，什麼情況都有可能出現。與其像小美一樣整天想著換個工作，逃避這樣的場景，還不如想辦法解決被排擠的困境。
一個人被孤立的原因一般情況下不外乎以下幾種：
1、做事不當得罪人
有的人做事沒有眼力見，說話不過腦子，不該說的話也像豆子一樣不停地蹦出來，當眾給人難堪，讓別人覺得非常不舒服。這種人做事沒有分寸，非常令人討厭。
2、能力出眾遭人嫉妒
總有那麼一些人，看不慣別人好，你越優秀，他越使壞。特別是你們是競爭關係的時候，給你製造障礙、散佈謠言，是常見手段。當我們能力特別突出的時候，儘量保持低調，不要引起別人嫉妒的心理。
3、特別會算計讓人討厭
生活中總有些人大事搞不定，就會耍一些偷雞摸狗的小聰明。這種人嘴上說得特別好聽，甜言蜜語，可是，當你有困難需要幫助的時候，他馬上躲得遠遠的，影子都看不見一個。大家都加班，他找藉口溜走；想要什麼好處，自己不說，慫恿你去當壞人；領導面前各種勤奮，領導背後偷奸耍滑各種推諉，這種人兩面三刀，非常令人生厭，人們都儘量退避三舍。
當我們在職場受到同事孤立排擠的時候，不要破罐子破摔，要積極面對，化解尷尬。
當在職場上遭遇同事排擠的時候，按照下面幾個方法去做，可以為你緩和關係。畢竟如果我們改變不了別人，就只能先改變自己。
1、為人謙和
俗話說的好：樹大招風。如果你能力特別強，進了單位，無論如何都收起你的鋒芒，謹言慎行，保持低調。把自己的優點儘量隱藏起來，不洋洋得意，別讓人一看就是一副討打的樣子。對別人謙遜溫和，不張揚，不自誇，不斤斤計較，說話要好聽，別人自然也會對你客客氣氣。
2、對有困難的同事及時伸出援手
當遭遇同事排擠的時候。不要以硬碰硬，一定要以柔克剛。比如明知道對方對你不好，還以誠相待，主動放下敵意。對方遇到困難，主動伸出援手，分享一個工作小技巧、幫著諮詢一個資訊、順手修一修電腦。
我有一個貴州的朋友小明就是這樣子做的。他有個同事就很排斥他，但是當他知道這個同事有一輛轎車想要賣掉換一輛新車的時候，他熱情地分享了自己的資源。小明的同學是貴州樂回收再生資源科技有限公司的老闆，公司主要業務是做化工能源和廢舊回收的，回收物品主要是汽車，包括計程車、貨車、客車、麵包車、轎車等。小明同事的車賣給了小明的同學，還賣了一個比較理想的價格，從此他對小明的態度也大大地改觀了。
3、攻破孤立你的小團體
當一群人孤立你的時候怎麼辦呢？這群人一般都有一個帶頭人，除了帶頭的那一個，沒有主意的牆頭草也大有人在，這些牆頭草是你可以先攻破的物件。牆頭草一般都是沒有主見的人，別人說啥就聽啥，骨子裡不想得罪人。你可以特意地和他們拉近距離，從它們口中獲取你想要得到的有價值的資訊。
職場中還有一些人也同樣是被孤立的，你可以聯合這樣的人，結成同盟，一起對抗其他同事的惡意。
4、正當反擊
做一個謙虛溫和的人，也並不是好壞不分，任由別人欺負，拿捏，該反擊的時候也是一定要義正辭嚴地反擊。同時努力讓自己變得更強大。人都是趨利避害的，你弱的時候，欺負你的人最多；你強大了，身邊全是笑臉，他們對你只會示好，不會為敵。
當職場遭遇同事排擠的時候，不妨就試試改變自己，用這幾招輕鬆化解尷尬的處境。