什麼叫說話大方
有人的地方，都離開溝通表達。在職場修煉和人際交往中，說話風趣的人都更容易吃得開。
人們都喜歡和有趣的人聊天，聊得越多，感情越融洽，表現的機會越多，能抓住的紅利就越大。
公司的領導也不例外。對能言會道、善於表現自己的人，更願意去提拔和培養。
那麼，跟領導聊天時，怎麼聊能給他留下有趣又深刻的印象呢？
這裡推薦一個技巧句型：不過+肯定+吐槽。
許多時候，敢於吐槽和說出自己意見的下屬，都容易受到領導的青睞。
公司領導為了顯示自己平易近人、關心下屬，經常都會和下屬聊聊家常，且會主動提及自己的煩惱。
這是領導丟擲的橄欖枝，誰接得好，對誰的印象就會更好。
在與上司閒聊時，如果他說出下面這個話時，你會怎麼應答？
“我真的老了，最近覺得工作越來越吃力了。”
下面列出3個應答的方法，大家對比一下效果。
上司：我真的老了，最近覺得工作越來越吃力了。
下屬A：才沒這回事呢。（封閉式對話）
上司：…。（冷場）
這段對話中，下屬的回答貌似是否認上司老了，但中規中矩地用了封閉式的回話，容易冷場。
另外，聊天中的這種封閉式回答，除非是不想繼續聊下去，否則，難道是想要上司絞盡腦汁去找下一個話題？
上司：我真的老了，最近覺得工作越來越吃力了。
下屬B：不過，你還是常常熬夜加班啊！（不過+肯定）
上司：嗯，話說沒錯，但是……balabala
在這段應答中，下屬說話的內容變得具體，讓上司得到的認同感會更高。
同時，對話中運用了“不過+肯定”句型，給對方丟擲了接話題的梗，可以讓話題不間斷地聊下去。
但這不是最好的應答。
如果加入吐槽元素，可以短時間內拉近你和上司的關係，對你印象深刻。
上司：我真的老了，最近覺得工作越來越吃力了。
下屬C：不過，你到了晚上倒是挺有精神的。不是嗎？（不過+肯定+吐槽）
上司：（哈哈大笑，多看你好幾眼）你這小子……balabala
這段應答中，下屬把對話焦點巧妙從沉悶的“工作”轉到“晚上”，卻藏有弦外之音，讓人忍不住發笑。
另外這種適度的調侃，最能拉近了你和上司的關係。
這種展示自信大方和機智幽默的應答，絕對讓領導對你印象深刻。
一般來說，能欣賞有話直說者的上司，一般都是有能力、自信開明的領導。而喜歡阿諛奉承者的上司，一般能力都不咋地。
因此，使用這個秘訣之前，最好先了解你上司的性格。
而且吐槽上司，要把握好度，更需要一定的技巧，切記先做足準備，多多練習。
懂得把握時機，適度吐槽並善於表達自己想法的人，在有能力的上司眼裡，就是有趣的、可重點關注之人。
說不得晉升就離你不遠了。
若你吐槽的功夫練到了一定境界，還能提升自己的語言敏銳度和觀察力，一舉三得。
快嘗試一下吧。