為什麼工作後選擇考研
文｜查查
排版｜查查
前言：每個人的發展道路不盡相同，在複雜的社會中需分情況而談，本文所談只是茫茫年輕人道路中一個可能性而已，人各有志，路終究要自己走。用機率的思維想事情，辯證看待問題，思路寬廣一些，更能體會到深刻的含義。
工作兩年之後考研，可為什麼要考……24+歲的年紀，每一步的選擇都是有很大的代價。本來工作不錯，待遇也很好，如果再堅持八九年的時間，好歹也能獨立付了一個房子的首付了。考研那麼辛苦，還要拿出半年時間來準備考試，萬一考不上呢，這代價很大不是嗎？而好不容易完成社會角色變換，卻又要回到校園，值得嗎？
我曾經以為工作經驗高於一切，有了能力和工作經驗一切都不怕。我的本科階段的生活在苦逼的學習之中，不打遊戲，很少娛樂，根據自己的興趣，在網站上找到這個崗位的要求，然後照著學習，在他們熱烈玩遊戲，泡妹子的時候，我還蹲在教室裡敲程式碼。可社會是現實的，它有自己一套篩選人才的方法。能力的展現是需要時間的，需要機會的，你總該有個理由讓人相信你，你有這個能力。想從HR那裡拿到這個機會並不容易。短板效應應驗！
本科尚未畢業，就去了深圳，有幸就一直生活在深圳大學城，就是那個北大清華哈工大的深圳研究生院在一起的地方，遠離了我們學習氣氛並不好的學校，第一次開了眼界。華為、BAT等知名公司經常過來光顧，不但不用邀請他們，他們還要交錢才能進來。看看這些，大公司哪個不是要研究生起？你在簡歷上寫個大大的我會，我能勝任，能滿足你們的要求，可HR沒看到你自述部分就已經被無情額篩選掉，繁忙高效的要求，在你身上花5分鐘都覺得是浪費，供不應求的狀態，他們沒必要冒這個險，在他們眼裡，研究生是一個非常非常基礎的配備，就好比選購電腦要4G記憶體，而不要2G的。大公司理想破滅，你的機會只能停留在創業公司，小公司，而你在這些邊緣化的小公司裡，隨時可能因為一場不順利的政策風暴或者同行的興起而倒閉。這場風暴會捲走了你們所有的飯碗，你可以說再換一家唄，可你辛苦了N年，你努力創造和維護的像你親生兒子一樣的產品或工作，你在公司建立的人際圈，和你每週末約好一起打球的同事，瞬間付之東流，再無來往。
的確，我們需要一個大公司的背景和經歷，人才聚集不說，在這樣的團隊裡，你會學會高效，學會如何自己站穩腳跟，如何平衡，你的對手清一色的是高手中的高手。也只有身在其中才可以看清楚一個大公司如何運作，如何協調，如何把控趨於平衡，如何驅動好每個齒輪，你才能看清那些管理層的人，為了獲得支援和支援做了哪些讓你敬佩、錯愕與醜陋的事情，在你輸出和輸入專業知識的同時，就會潛移默化這些套路，轉化為你的生存法則，讓你思維發生變化，你在這裡能看到很多這樣的人，你在這樣緊張高壓的環境下為自己的資質大把大把的投資，甚至不惜高價去報“總裁班”，“EMBA”這些，僅僅是為了擴充人脈認識一些人，相比於這些付出，你考個研，讀個兩三年，這種低微的投資，根本就不算什麼（深圳大學城週末最繁忙，如果有機會去，你能看見豪車排滿整個校園，道路兩邊都是豪車，這些人五六點起來搶車位，過來學習，毫不誇張）。和這些人在一起，這種吸收是有益的，人總要學習專業以外的東西，才能強大，不是嗎？一次，有機會和一個失業在華為供應鏈工作的小哥交流，他說被辭掉，因為常常加班，我十分錯愕，常常加班還能被開？。。。。他說，因為在這個行業，你的同行可以不需要加班就能完成一樣效率的工作，人家認定你不是能力不足就是人品有問題。我當時愕然，不知道說什麼，這他媽是多麼刻薄的要求啊！而轉過來想想，如果能在這樣環境中掙扎幾年，如果堅持下去，這就是能力的象徵，我肯定會迅速成長，獲得認可，這一定是個不錯的經歷！軍人也正是因為苛刻的要求和訓練才讓他們風采奕奕，同樣在職場上，那樣嚴謹的要求同樣也能讓你有種特殊的魅力。
短短三年的研究生“水”的要命，對於理工科學生，那些理論性的實驗，毫無技術可言，老套的方法，比起一個公司生產產品的要求，差的太遠；對於人文社科類學生，照著以前的方法一步步找出資料，就像是流水線的工人，稍加改動增加一點創意就出一篇論文，起一個霸氣的名字；導師研究的不接地氣高階的理論的東西，在社會上毫無用武之地，總處於理論階段，摸不著看不到，心裡很不踏實。你跟我說科研？別鬧了，在時間上就對不起“科研”二字了；我也很建議學弟學妹，別把研究生生活當成全部，你總該有自己在這個年齡上應該做的事情，你已成年，不再是那個考的好，成績好就能被誇讚的年紀了，總該去彌補自己專業的能力，為自己積累應對社會的保證，或許你可以把研究生當成副業。迴歸正題，那還要讀？可是沒辦法啊，社會的準則正是我們所遵崇的，我們既然參與遊戲當中，就該遵守這個規則。為了一個叫資歷的東西，我不斷的捨棄和付出。可能僅僅就是為了一個小小的機會而已。
悲觀主義常常有一個託詞，研究生遍地都是，可985的研究生認可度依然在那裡；能考上研，也是一種實力的初步認可。可要明確，研究生，僅僅給你一個平臺而已，而寬度卻要自定義。可無論研究生們渣到什麼水平，或者可以牛逼到什麼程度，他們都在一個平臺上，他們畢業，都拿著一樣的文憑，都一樣有機會坐在HR面前，都可以在HR給他們的短短5分鐘面試時間裡展現自己。暫且別說能不能入了HR的法眼，至少有這個機會了。這也就是老生常談的，學歷是“敲門磚”的作用。個體能力差異大，可平臺作用卻顯得尤為重要。
有些人糾結研究生這三年不比社會工作經驗的三年，勸早早積累工作經驗，可你急什麼呢？未來我們是要工作四十多年才能退休的。早積累這3年和晚積累這3年，在40年下，有什麼區別嗎？可錯過了這個沒有家庭只為自己的年紀，可再無機會了，也許你還可以向父母手心朝上要錢生活，可年齡大了你能好意思麼。同樣，讀研時候也能刷企業專案，為老闆的企業打工操心，這也同樣是工作經驗和專案資歷。而話說回來能否學到東西分完全看個人能力，一塊生肉，廚藝高超的人能做出美味佳餚，也有些人，能活生生的弄成一塊黑炭。在創業公司也不會影響金子發光，只不過你需要一個更配你的包裝！
有些人糾結讀研年齡太大的問題。之前我也糾結過，可我那天把我想考的想法和我已經考研的朋友交談後，他的話一下子就讓我開悟了，“每個年齡讀研都有每個年齡讀研的體會，年齡大了讀研更會珍惜這個機會，高效利用。就像是讓你現在重讀四年大學，你會做什麼？”，年齡大讀研，畢竟捨棄了很多而求之，當年考不考研的抉擇尤為讓我覺得痛下血本的也正是3年的時間成本，與工作的同學相比，我很難心安，所以讀研時我一分鐘當兩分鐘用，我更高效的去學習。我覺得如果你年齡大了，看到這裡，挺有共鳴的吧，時間成本才是痛下血本。全國超過30歲的碩士大有人在，他們是傻嗎？他們在逃避社會嗎？不對，他們權衡利弊之後，精明著呢！《博弈論》說，沒人會選擇一個劣勢的策略。
我可能沒有站在讀研的過程中比如擴充套件人脈啊，導師牛逼啊，提升涵養啊這些內在作用的角度，而是站在一個經歷了一些年職場的角度，有所感觸，來訴說我為什麼考研。就這些了！希望能幫到你！
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堅定的半唯物主義者，辯證思考，“看到”不一定“得到”
公眾號 ： 查查小碩