2年跳槽一次算頻繁嗎
遇到這種問題你首先要明白，面試官問你所謂的未來規劃，不是真的想知道你未來會成為啥樣，只是想看看你是否具有良好的“規劃能力”，這在工作中是非常重要的！
以下場景是否似曾相識？
面試官：你對自己的未來規劃是怎麼樣的？
你：（沉默無言了半天）……吐出一句我還沒想過……
這種回答非常不好，這會讓面試官會覺得你是一個沒不會計劃（沒腦子）的人，畢竟，你連自己的未來都懶得去想，沒有一點上進心，指望你為公司出謀劃策？
有沒有標準答案？答案是沒有！
你的回答應該展現你的上進和雄心，要腳踏實地、切合實際
我教你一個技巧，你把規劃分為兩部分：短期（半年一年）和長期（三年五年）。
比如，你可以這麼回答（具體內容需要根據你自己的想法來填空）——
面試官：你對自己的未來規劃是怎樣？
你：我是這麼想的，我對XXXX很有興趣，貴司正好在XXXX方面很有優勢，我計劃在半年（一年）內成為XXXX方向的專家，不過我對XXXX還有XXXX這樣的想法，我想在三年（五年）之後能對XXXX進行XXXX架構方面的改進。這只是我目前的計劃，當然我知道計劃跟不上變化，如果業務和團隊有變化，我也改變角色規劃屍。
如果候選人能像上面那麼說，面試官就會真的覺得這個人真的有計劃，而且也很有靈活度。
最後一句很重要哦，因為你也不知道用人單位有什麼特點，你的計劃未必和他們完全契合，說自己可以靈活改變計劃，用人單位就會更容易接受你。