現在養老院的費用是多少
大江網/大江新聞客戶端訊全媒體記者
左陽天
報道：據第七次全國人口普查資料顯示，江西省60歲及以上人口為762。48萬人，佔總人口的16。87%，其中65歲及以上人口為537。10萬人，佔總人口的11。89%。江西省將從輕度老齡化進入中度老齡化階段。1月11日晚上，省政協十三屆一次會議提案辦理協商會在南昌召開，來自全省的9位提案者當晚提出許多建設性意見。
近年來，江西省老年人口數量呈現快速增長的趨勢，老齡化高齡化趨勢明顯，超前於經濟發展水平，預計到2025年，該省60歲及以上、65歲及以上老年人口占比將分別達到20%、15%左右。
激發社會力量參與運營公辦養老機構熱情
景德鎮市政協副主席熊彤說：“公建民營作為激發公辦機構活力、促進養老服務社會化的重要途徑，雖然得到了各地政府的重視，但實操上仍常出現各種問題，如部分基層政府只管專案推廣，不管後期運營；有地區缺乏實施辦法的制定，在養老專案投標上出現非正常競爭手段。另外，部分養老機構規劃布點不夠科學，基礎設施不完善。”
如何激發社會力量參與運營公辦養老機構熱情？
熊彤認為，可以給予民間資本參與運營公辦養老機構一系列優惠條件，如採取一定期限內“免租免息”使用機構場地和設施，同時給予日常運營補貼、貸款貼息補助和政府購買服務補助等措施，減低其運營成本。
熊彤還表示：“做好公辦養老機構和醫療機構的規劃銜接，對公辦養老機構的內設醫療機構符合社會保險定點醫療機構協議管理條件的，依申請優先納入定點範圍。”
建設“時間銀行”，鼓勵志願者參與互助醫養結合服務
把志願服務的時間“存起來”，在將來需要的時候再“取出來”使用，這便是國內近年流行的“時間銀行”概念。
“時間銀行”專案以“時間儲蓄”的方式，讓年輕人以及身體健康的低齡老人利用閒暇時間為高齡獨居老人提供必要服務，鼓勵“以老養老”。
萍鄉市政協副主席劉新農表示，鼓勵志願者參與互助醫養結合服務。鼓勵志願者提供健康科普、護養、康養、心理諮詢、預防保健等服務，按一定的規則記錄服務時間，以時間銀行形式儲存，體現全民互助。透過建立參與、退出、評價、考核、獎勵等相關制度，對“時間銀行”儲戶權利義務及責任、儲戶管理、儲蓄時數計算標準等做出明確規定。實現時間可存取、愛心能互換、幸福可增值。
記者瞭解到，江西不少城市已經嘗試建立“時間銀行”，以南昌東湖區為例，該區已建立“時間銀行”分行10家、支行112家，全區範圍內招募系統註冊志願者3273人，開展社群公益活動7896次，志願服務存時記錄達5萬餘條，累計服務時長14萬餘小時。
護工提供服務質量參差不齊，亟待出臺醫療護工管理辦法
目前，我國60歲及以上人口數近2。5億，失能、半失能老年人超過4000萬，專業的醫療護理服務呈現出龐大的剛需。據統計，到2021年，我國護理人才缺口達80萬人。
記者瞭解到，農工黨省委會提交了一份《關於規範醫院和養老機構護工管理的建議》的提案。
談到護工市場的混亂，提案提到：“護工市場管理混亂，相關持證上崗的規定執行不力，缺乏有效的准入管理制度，對於護工的聘用、職責定位和收費標準無統一規定。不同家政服務機構、不同護工個體間還存在爭搶生意、訛詐患者等現象。”
同時，提案中還提到：“護工隊伍總體素質較低，提供服務質量參差不齊，有的甚至缺少基本的衛生常識。不少護工缺乏責任心和基本職業道德，因服務不到位與患者家屬產生矛盾糾紛的情況也屢見不鮮。”
因此，提案建議：一、由衛健委牽頭，協調人力資源相關部門，出臺醫療護工管理辦法。對於醫院聘用護工的渠道、護工在院內的工作職責和職業守則、提供護工的勞務派遣機構和家政服務機構資質及職業技能培訓要求等方面內容做出明確規定，使護工規範化管理有章可循。
二、加強護工技能培訓，建立護工准入制度，探索建立護工人力資源庫。建立護工人力資源庫，探索護工分專業和層級管理模式，在積極支援農村轉移勞動力、城鎮登記失業人員、貧困勞動力等人群就業的同時，也可加大力度鼓勵職業學生選擇護工職業，提高隊伍整體素質。
江西將新增50家社群嵌入式養老院、200個社群日間照料中心
江西省民政廳黨組成員、副廳長黃永茂表示：“我省確實存在養老服務工作存在管理體制僵化、服務質量不高、專業人才不足等問題，與老年人多樣化、多層次養老服務需求不適應。下一步，我們將明確公辦養老機構的功能定位、最佳化資源配置、著力強剛需補短板。”
今年江西的養老服務工作如何開展？黃永茂表示：“一是規範辦理流程，堅持將政協提案辦理工作納入今年重點工作予以推進。二是聚焦提案內容，深入調查研究。探索鄉鎮敬老院縣級直管，將公辦養老機構剩餘床位向社會開放。在鄉鎮街道社群養老服務方面，新增50家社群嵌入式養老院、200個社群日間照料中心、600個老年助餐點。”