2023-02-06
”11月29日,天津市第十七屆人民代表大會常務委員會第三十次會議透過《天津市人民代表大會常務委員會關於修改〈天津市人口與計劃生育條例〉的決定》,網友關心的“婚假”“產假”“陪產假”都有延長,同時還增加了“護理假”
檢視更多2023-02-01
國家全面兩孩政策實施以來,各地普遍修改人口與計劃生育條例,將產假的計算方式調整為“國家規定假期98天+生育獎勵假”
檢視更多2023-01-09
林勇代表今日接受記者採訪時表示,衛健委對代表建議重視的態度值得肯定,但他認為目前人口形勢嚴峻,已經引起全社會熱議,再持觀望態度就遲了,“如果把男女合休產假制度真正建立起來,就不存在特別的對女性的就業歧視
檢視更多2023-01-08
霍思燕在節目中透露說杜江和她沒有舉行過婚禮,領證的時候就懷孕了,肚子太大穿婚紗不好看,後來生完寶寶以後,又忙著減肥,兩個人忙著拼事業,婚禮也就擱置了
檢視更多2023-01-04
根據《勞動合同法》第四十二條的規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的
檢視更多2023-01-01
《檜山健太郎的懷孕》:一部以男性懷孕來反映女性生育困境的諷刺電視劇他們認為,男女不平等的根源在於,男性陪產假遠遠短於女性產假,自然成了高性價比員工,而如果男女同工同假,那麼問題不攻自破
檢視更多2023-01-01
政協委員楊軍日建議,區分設定用於女性產後身體恢復的產假和男性陪護假、男女共同育兒假等假期,研究探索男女共休生育延長假,制定鼓勵男性休育兒假的獎勵政策
檢視更多2022-12-29
育兒假其實關於育兒假,這個是新的名詞,之前女職工可以享受的育兒假期是產假,根據《山東省人口與計劃生育條例》符合法律規定生育子女的夫妻,享受98天+60天的產假,也就是158天的產假可以休
檢視更多2022-12-19
接下來,本文將對於今年的年假能否明年休,年假具體能休多少天,單位不允許休年假怎麼辦,休了婚假、產假,年假是否還能休等問題進行逐一解答
檢視更多2022-12-12
近日,安徽明確,對符合《安徽省人口與計劃生育條例(修訂草案表決稿)》規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵:女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天
檢視更多2022-12-07
”《北京市人口與計劃生育條例》第18條規定:“機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假30天,其配偶享受陪產假15天
檢視更多2022-10-23
女職工哺乳未滿1週歲嬰兒的,用人單位不得安排其從事國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動
檢視更多2022-10-09
答:在子女三週歲內,夫妻雙方每年(從子女出生之日起按照週年計算)各享受10天育兒假,育兒假不包含國家法定節假日、休息日、職業假
檢視更多2022-10-02
1974年,瑞典官宣將產假(maternity leave)改為育兒假(parental leave),是全球第一個這樣做的國家哦,這首先在名稱上向世界宣告:養孩子不是媽媽一個人的事,是媽媽爸爸共同的事
檢視更多2022-09-30
可是在休產假的女性無法得到與平時工作時一樣的工資,雖然會有津貼和補貼,但是對於整體家庭的開支而言,還是杯水車薪的
檢視更多2022-09-29
此外,部分地方所規定的哺乳假(一般是產假期滿後,女員工申請、單位批准,可請哺乳假,具體休假時間長短因各地規定不同而異),也絕非《女職工勞動保護特別規定》中所規定的哺乳時間(即用人單位應當在每天的工作時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間
檢視更多2022-09-17
符合法律法規規定生育的職工,在產假或者護理假期滿後,經單位批准,夫妻一方可以休育兒假至子女一週歲止,或者夫妻雙方可以在子女六週歲前每年各累計休5至10天育兒假
檢視更多2022-09-04
員工產假期間工資(以廣東省為例)總結版:第一,一般情況下,職工懷孕享受國家規定的產假98天,期間應當享受生育津貼,計發標準是“按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數”,實踐當中可能會按照懷
檢視更多2022-09-01
04:20齊魯晚報·齊魯壹點記者 劉雲鶴 攝製 李華超 聶婧怡山東省政協常委,山東中醫藥大學附屬醫院婦產生殖中心教授連方介紹,黨的十九屆六中全會,全面總結了我黨百年奮鬥取得的重大成就和歷史經驗,體現了我們黨重視和善於運用歷史規律的高度政治自
檢視更多2022-08-29
04雙胞胎的產假、哺乳假:《勞動法》的明文規定,卻是在我截圖相關網址連結後才給予的待遇我生育的雙胞胎,根據勞動法:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天
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