為什麼印化官
在一個偶然的機會，獲得一位當今中流砥柱的組合，觀後深感極致。可是在之前有人鑑賞時提出不同的聲音，認為在其組合中文化的力量是多餘的，為其一瑕疵。
七零後，出生於千湖之地，書香之家，庚戌戊子癸酉癸亥，月劫之月，有官得根為用，兄妹較多，個個都有出息；當然自身合官，在眾兒郎中，最得力和受益者為自己，所以本人的名譽和地位在同輩中最高。為此，有人提出的異議是既然自身那麼強大，無需再用印來化官，所以有印為其架構的病糟。關於此種分析，作為同行的我有不同的看法，現將自己的淺談陳述出來，僅作為愛好者的參考。
在我看來，這種配置屬於典型的以官為用，以印為輔的架構，只因有文化力量的出現，至少能保護當局者三十年的平步青雲，否則在食傷殺地將會影響其配置的前進，這將是以印為輔的最大價值。一個配置，一般有三個三十年，而一股力量保障了一個三十年，怎麼能輕而易舉的說其是此架構的病糟呢？
癸得子祿，戊官雖坐下子水截腳，但有年戌之支。癸得勢、得地，得令，似乎無須庚之滋生；但庚的價值不在於滋生，而在於化殺和制食傷。如果有人不信的話，我把其每經過的十年之路羅列出來，請異議者仔細斟酌。己丑時段，官殺混雜，幸有庚化解用情不轉，能使當局者在幼小時有一個很好的文化功底；癸巳時段的頭幾年，同類爭搶職位，使得當局者在此時段有點鬱郁不得志，導致有些門外漢誇大其詞、挑三揀四的妄加評論；甲午、乙未二十年，只因有庚的存在致使甲乙不能傷害戊位，而且巳午未南方火地，正是局中所需。所以位至中樞之要，沒有任何問題。
種種機遇，皆賴文化護職位、財富滋生職務，致使地位步步高昇，晚年達到權力巔峰。
說文化為此架構一瑕疵者，應該有紕漏之嫌；當然進得一門比海深，應該尊重每一位研究者的批註，必須遵循三人行必有我師，如有不當之處，請同行們多多指正。
