如何提高文章的高度
最近各個系統的職稱評審已陸續開展，網上申報已經成為主要趨勢，相對於那些硬體材料來說，如何快速有效地準備好評審業績材料，這才是能否透過評審的關鍵。那麼下面就簡單總結一下職稱評審材料中業績應該注意哪些方面：
一、 業績一定要和申報專業方向一致
職稱是工作成果和業績的一種體現，這裡的工作業績一定要和自己所從事的專業方向相匹配，比如你是申報高階經濟師人力資源專業的職稱，那你的業績一定要往人力資源方向寫，人才、招聘、工資、培訓、考核等等，或者至少要以這個方面的工作為主。許多人為了業績能充實點，把單位或者部門所涉及的業務都寫進自己的總結報告，比如把財務日常工作、招投標工作、工會日常工作，都寫進自己的業績裡，這樣就是畫蛇添足，業績一定要突出自己本職工作內容。如果實在沒有這些業績，也要把其他工作從人力資源管理的角度去突出自己在其中的作用。
二、 業績材料一定要突出重點
有許多人在自己專業領域幹了許多事情，也有很多可以寫的業績，但是整理材料的時候只把時間和專案名稱做簡單的羅列和堆砌，並沒有對自己的業績進行整理和歸類，造成雖然業績很多，但重點不突出，這就讓自己的評審材料質量大打折扣。要讓評審專家在眾多評審材料中記憶深刻，那必須要突出重點，可以按照專案或業績成果大小順序排列，也可以分類、分級的書寫業績，突出自己的重點專案，不要讓評審專家在文字中去找你的業績成果亮點。
三、 業績材料一定要突出經濟效益和社會效益
像前面說的那樣，有些人的專案業績非常多，但是隻做簡單的羅列和堆砌，這樣的業績材料除非對你專案比較熟悉的人才知道哪些是重大專案，哪些影響比較大。我們在整理業績材料的時候，一定要突出專案的經濟效益（專案規模、合同金額、利潤、營業額等），同時也要突出專案的社會效益（比如對本企業帶來哪些影響、對地區的影響、對行業的影響等等），讓自己的業績材料豐富飽滿起來，從而讓評審專家能形象立體的看到你的業績成果，而不是乾巴巴的專案名稱的羅列。
四、 業績材料一定要著重寫任職以來近五年的成果
在職稱評審中一般都要求近五年的業績、繼續教育、年度考核、論文論著等，那麼在寫業績成果的時候一定要突出任現職以來近五年的業績，可以按照時間順序由近及遠或由遠及近填寫，千萬不要把任現職以前的業績拿來湊數，許多人因為之前業績有獲獎或者是重點專案，就想在評高階的時候再用一下，任現職以前的業績只能代表你評中級時的業績成果，重複使用反而讓評審專家覺得你近五年的業績不夠紮實，不夠突出。
以上幾點在申報職稱的時候一定要重視起來，職稱評審中每個細節都可能影響最終的評審結果，我們在準備材料的時候一定要細緻、認真，讓評審專家能夠看到自己的想評審透過的“誠心”。
業績成果突出的人，不要掉以輕心，大意失荊州；業績成果稍微有點“弱”的人，也不要灰心喪氣，認認真真把自己做的事情總結好、提煉好，讓自己的材料整潔規範，也是一種印象分。
大家要相信，職稱評審中業績突出、成果優秀的人肯定有，但只是一小部分，大部分人都是埋頭於日常工作、忙的不可開交的普通工作者，我們只要能在和同等水平的參評者中稍微突出一點，那麼透過職稱評審也不是不可能的事情，所以，我們要調整好心態，積極應對，認真備戰，希望大家都能順利透過職稱評審。