三管齊下怎麼做
本文轉自：人民網-廣西頻道
今年以來，北流市透過拓寬培訓範圍、最佳化資源配備、豐富服務方式，紮實推進基層治理，推動基層治理水平有效提升。
拓寬培訓範圍，提升治理水平。
實行分級分類培訓，由市級層面舉行全市社群黨組織書記集中培訓班，街道舉辦專職化社群工作者培訓班進行因材施教。今年以來採取“理論+案例”的教學方式共培訓930餘人次，推動黨務幹部、社群工作者能力水平得到提升。將各社群有成效的16個基層治理案例編製成社群治理能力提升“指導手冊”，共發放170多本供社群幹部作為工作實踐參考。為了擴寬社群幹部自身視野，汲取優秀社群的自治自理經驗，定期舉辦“參考拓視野·交流促提升”活動，定期組織社群工作者到18個示範社群（小區）參觀學習先進經驗，找到“如何實現各方聯動、撬動社群資源、打造特色服務品牌”等共性問題的“個性化”解決方案，推進城市社群治理水平整體提升。
最佳化資源配備，壯大治理力量。
加大力度推進黨員雙報到落實機制，將全市城市機關事業單位的4000多名黨員幹部統籌安排到全市16個社群、67個小區報到開展服務工作。機關黨組織和黨員幹部結合各自優勢，共同簽訂共駐共建承諾書、資源清單、需求清單和專案清單，實行“群眾點單、社群派單、部門黨員幹部接單、抓落實銷單”工作模式，推動工作力量由“單打獨鬥”轉為“多元共促”，黨員帶頭積極參與政策宣傳、治安防範、綠色環保、健康服務、幫困助殘、黨建指導等有關社群工作。
豐富服務方式，提高治理質量。
用好“紅動北流”智慧黨建雲平臺，持續深化“基層吹哨·部門報到”“有話想說”“服務企業馬上辦”功能，形成相關職能部門迅速響應的協同聯動機制，共為群眾解決交通出行、糾紛矛盾、企業生產等問題200多個。將社群工作者、在職黨員、退休幹部、志願者等充實到網格中，組建97支“專職網格員+兼職網格員+網格志願者”網格隊伍，透過街道社群幹部、專兼職網格員、黨員、志願者協同聯動，深入街巷樓棟精準收叢集眾所盼所求，做到簡單事現場解決，困難事三天答覆，為群眾帶來服務新體驗。（伍培海 黎杏園）