智聯招聘上技能怎麼寫
我們國家目前一共有
四千餘所高等院校
，其中
本科院校多達三千多所
，而近幾年來又受到高校擴招的持續影響，所以導致
學歷貶值
非常的嚴重。如今更有人戲稱，來到了一個
學歷內卷的時代，
彷彿沒有高學歷，沒有名校加身的光環，就沒有辦法在社會立足。
可是如今的
就業市場
非常的複雜
，難道僅有名校加身的光環就足夠讓企業為其丟擲橄欖枝嗎？
曾經有一位
面試官公開嘲諷
一位求職的
高校畢業生
，只是因為這位畢業生
要求的月薪是五千元
，他是這樣嘲諷這位求職的高校畢業生的，
“真不知道自己幾斤幾兩”！
雖然如今的高校畢業生為了應對複雜的就業
形勢
，紛紛選擇
提升學歷
或者是參加
公務員考試以及編制考試，
但是這幾種選擇並不是適合於所有的畢業生的，還有一部分畢業生會選擇
步入社會，直接就業。
最近也是
2022年的高校應屆畢業生
開始找工作的高峰期，因此許多學校也開啟了
校園招聘會
，而
各大企業
也為了招攬高階型的人才，也在緊鑼密鼓的忙碌著。
可是
青島一個企業的面試官
在做完了高校畢業生的招聘之後，便忍不住
“吐槽”
，
如今的大學生，真不知道自己幾斤幾兩，剛剛畢業就要求月薪5000以上，而且要求包三餐！
求職者和麵試者本就是
平等的關係，
求職者可以向面試者提出相應的要求，關於薪資以及各方面的待遇都是可以
商定
的，但是
面試者並不是主人的身份
，所以很多的面試官沒有辦法把握好尺度。
總是覺得自己成為了面試官，就像是給求職者
施捨一碗飯
一樣，所以總是
高高在上
。而受到這位面試官吐槽的畢業生是，
畢業於中國人民大學，擁有法學學士學位的學生。
就是這樣一個有著
名校身份的高校畢業生
在求職的時候，要求
月薪五千元
卻被面試者打上了
不知自己幾斤幾兩的標籤
，難道中國人民大學的高材生畢業之後，要求月薪5000元
過分
嗎？
首先中國人民大學是我們國家的
老牌學校，
它也被稱作為
中國最優秀的法律院校
，而這位優秀的畢業生要求月薪5000元，根本就不夠分。有的人說因為
青島的普通薪資水平達不到5000元，
所以才會有這樣子尷尬的現象。
青島如今作為新一線城市
，也是國家大力扶持的物件，青島市政府也為了招攬人才提出了許多的
優惠政策，
所以如果
優秀畢業生
月薪達不到5000元的話，青島又將如何發展的？
目前做過一個統計，
青島市的平均月薪可以達到9000元以
上，所以中國人民大學畢業的高材生在青島要求月薪5000元是完全不過分的，只能說這位
面試者能力有問題
。可能這位面試者
自身的學歷都沒有這位求職者的學歷高
，而這位面試者卻把自己當成了主子，以為自己高高在上，殊不知
你才是最大的小丑。
我們不可否認，現在很多的高校畢業生在求職的時候會
有眼高手低的現象，
所以也會
假大空
，要求很高的薪資水平，對此很多企業也非常的煩惱。但是也希望企業
加大對於面試者的管理，讓面試者具有識別真人才和假人才的能力，
只有招攬了真的人才，才能夠讓企業能夠更好的發展。
還有的人說
這家企業是根本沒有能力招攬中國人民大學的高材生前往
的，所以對於這位應聘者來講也是一個
好訊息
。因為他的能力沒有辦法在這家企業當中得到很好的施展，對於
未來的職業規劃
也並不是很好，所以
塞翁失馬焉知非福。
面試官原本以為站在
的
制高點
，去評價如今的求職者不知道自己幾斤幾兩，剛畢業就想要得到月薪5000元的工資，誰曾想他才是真正的小丑，是
他沒有識別真正人才的能力。
總結：
這件事情發生之後也給應聘者一個很好的警示作用，首先
應聘者必須要詳細的瞭解應聘公司的情況
，包括它的
發展前景以及規模，
這些都能夠影響到自己未來的發展前途。對於應屆畢業生來講，找工作也是分
淡季和旺季
的，所以不要在某一些
虛空的企業
上面花費心思，這種時間上的浪費也是對自己的極度
不負責任。
面試官根本就沒有搞懂自己的
企業的真實定位
，所以也希望該企業的領導能夠好好
審視一下自己公司的招聘流程
，
以及負責企業招聘和麵試人員的素質。