策略意思是什麼意思
11月5日晚，牛客網使用者“廠妹要進廠”爆料稱，海康威視毀（招聘）意向，並解散了校招群聊。7日，有媒體報道稱，海康威視迴應“公司校園招聘工作正常進行，已經確認offer的人員正在進行崗位分配等安排”。
目前，仍陸續有認證為海康威視員工的脈脈使用者稱，部分海康威視新招員工被勸退。近日，海康威視在投資者關係活動中表示，三季度公司已控制進一步的人員擴張，在經濟出現明顯好轉前將保持人員規模不再擴張，相應費用增長也會有所減緩。
“畢竟無法抵禦市場的寒冷”
“廠妹要進廠”釋出的截圖顯示，“海康微影23屆”QQ群聊中有422人，一名疑似HR的人在群中表示，“面試透過的同學，我們會為您保留海康威視校招優先錄取權益，春招聘專案中有新增崗位名額，會第一時間與您溝通詳細情況。”
兩小時後，上述QQ群管理員表示，今年找工作壓力大大家都能理解，但希望不要隨意在群裡點名道姓公開辱罵HR。截圖顯示，確實有求職者在群裡辱罵HR。
廠妹要進廠表示，海康威視招聘進展一週拖一週，很多人狀態突然變成沒透過，座談會取消，群裡HR說可以去看其他單位的機會。
另一張截圖顯示，海康威視23屆校招交流1群中，一名海康威視員工在群裡稱，他作為公司一員給大家道歉，初心是好的，但畢竟無法抵禦市場的寒冷，覆巢之下無完卵，請大家諒解。為避免給大家造成誤導，此群即刻解散。新黃河記者新增該員工的QQ為微信好友，顯示其為海康威視員工。
11月4日晚，四川一名應聘海康威視java崗位的求職者稱，海康通知召開座談會，他登入看時已收到offer，下午臨時通知取消了座談會，他再登入檢視發現未透過（招聘）。當時，該求職者只差一步，就要與海康威視簽訂兩方協議。
另一名牛客網使用者表示，她在參加完海康威視的最終輪面試後，收到了HR的口頭offer，此後被告知審批流程變長了，不知道能否拿到最終的錄用。
也有求職者認為，進群或錄用評估並不代表簽約，更不代表拿到了offer，“這不就是泡池子（進入公司人才儲備池），沒出池子麼，哪裡有毀約、毀意向的情況。”
在脈脈上，從10月份下旬起，陸續有求職者交流海康威視的招聘動態。一名東南大學學生表示，他很早就收到了海康威視的錄用評估簡訊，拒絕了其他offer，最後收到通知“總部批不下來，直接不招”。另一名南開大學學生則表示，海康威視一直拖流程，拖到11月突然說不招人了。一河北求職者稱，收到訊息稱“流程鎖了”，HR讓他找其他工作。
一名認證為海康威視員工的脈脈使用者稱，公司開始勸退22屆入職的校招生了，身邊很多剛入職3個月的校招生被勸退，涉及海康威視的各個部門，海康威視研究院和演算法崗位受波及的新員工數量較多。提到海康威視新員工被勸退，成都、杭州、上海均有海康威視表示自己身邊有類似的案例。
今年新員工招聘3-4月就已完成？
7日，海康威視相關人士接受財聯社採訪時，否認了“秋招集體毀約”的訊息，並表示網傳截圖群聊並非公司的群，來源有問題。
中國證券報的報道顯示，海康威視內部人士稱“公司校園招聘工作正常進行，已經確認offer的人員正在進行崗位分配等安排”。
海康威視是否存在校招毀約情況？8日下午，海康威視投資者關係團隊拒絕了新黃河記者的採訪請求，根據對方提供聯絡方式，無法與該公司公共關係部門取得聯絡。
梳理海康威視今年3次投資者關係活動記錄資訊，能夠看出，與半年前相比，該公司對於員工調整的態度發生了轉變。
今年4月，海康威視表示，將繼續在研發、營銷、管理等方面進行投入，公司員工人數將持續增長，但增長節奏將根據營收增長趨勢相應調節。
8月，有投資者發現，二季度海康威視開始控制人員增長，以適應整體宏觀經濟情況。當時，海康威視迴應稱，該公司對未來5-10年非常樂觀，所以會持續增加公司人員。公司會根據業務發展的需求規劃人員增長，但不會為改善短期的財務指標而調整人員。
10月29日的投資者關係活動中，海康威視提到，費用支出方面，與年初相比，公司人數有所增加，費用有一定增長。三季度，海康威視已控制進一步的人員擴張，在經濟出現明顯好轉前將保持人員規模不再擴張，相應費用增長也會有所減緩。
當投資者詢問具體的人員增長和費用方面規劃時，海康威視坦言，從費用開支的角度看，今年在人員上的投入包括新員工招聘、員工薪酬調整，基本上在3-4月份就完成了，所以不擴張的策略對當前的報表可能沒有很直觀的改善。具體到人員數量，按4。2萬人計算和控制，策略持續到明年，明年人員增長的費用壓力會小很多。
一名雪球使用者釋出的微信朋友圈截圖顯示，8日，海康威視董事會秘書黃方紅髮朋友圈闢謠：“有心人使勁在傳海康要裁員一萬人，理由是海康說當前4。2萬人不擴張，與21年底5W+資料比較出來的。我解釋一下，中間的一萬資料缺口是海康產線操作工人，4。2萬是不含產線操作工的數量。”
目前，尚無法證實該截圖的真實性。根據2021年年度報告，海康威視共有員工5。28萬人，其中包含1。55萬名生產人員。去掉生產人員，海康威視僅有3。72萬名管理、銷售、技術、財務、行政等人員。新黃河記者向海康威視傳送了採訪提綱，截至發稿，未獲回覆。
控制支出能否改善“安防茅”業績？
近日，海康威視釋出了三季度報。前三季度實現歸母淨利潤88。4億元，比上年同期下降了19。38%；第三季度實現歸母淨利潤30。81億元，同比負增長31。29%。
從半年度到三季度，淨利潤一直都呈現負增長的局面，海康威視坦言，當前經濟下行、需求疲軟等問題對公司經營業務確實帶來一些衝擊，海康威視整體表現欠佳。
由於營收增速小於營業成本增速，導致海康威視毛利率降低。前三季度毛利率為42。35%，較上年同期下降了3。98個百分點。其中，三季度毛利率為41。04%，環比二季度下降1。64個百分點。海康威視認為，毛利的低迷是經濟環境在這個階段的集中體現，不會是長期性的。
美國製裁風波也讓海康威視受到影響。今年5月，傳出“美國政府將對海康威視實施新制裁”訊息，海康威視股價兩天內蒸發了725。41億元。近日，在接受機構調研時，海康威視迴應了美國商務部新規對該公司的影響，海康威視是晶片使用方，美國對高效能晶片的管控，對整個中國高科技產業的發展來說，是比較大的限制，需要時間來消化。
海康威視是被多家機構和私募青睞的股票，有“安防茅”之稱。從2021年7月30日至今年11月8日，海康威視股價已下跌54。88%。對於今年業績，海康威視預計，淨利潤表現不會低於2020年。
在投資者看來，海康威視校招毀約等資訊，是企業控制費用的行為，對股東來說是好事，會讓成本大幅下降，“如果內部再裁（員）的話，海康威視是可以買入的。”
（新黃河記者：杜林來源： 濟南時報-新黃河）