智慧引擎高耗電提醒怎麼關閉
□記者 賈婷婷
“這裡不僅有暖心的人才政策、包容的創新氛圍和優良的營商環境，還有各級政府對人才工作的高度重視和大力支援。”談起在包發展的6年曆程，現任上海交通大學內蒙古研究院副院長、包頭材料研究院副院長楊劍英接受採訪時感慨萬分。
6年前，楊劍英博士來到包頭，協助籌建上海交大包頭材料研究院（以下簡稱“研究院”），推進上海交大與包頭關聯度較大的科技成果在這裡轉移轉化，助力包頭引進培養稀土應用型人才。
人才是創新發展的第一資源。近年來，為了吸引眾多的“楊劍英”，稀土高新區以“政策引才、產業用才、服務留才”的新理念，人才鏈、創新鏈、產業鏈、資金鍊、政策鏈“五鏈”貫通，相互帶動，形成了良好的人才儲備和競爭態勢。
給政策
打好引才聚才“特色牌”
“從剛成立研究院時只有三個人、兩間辦公室，到如今佔地50畝、已註冊46家企業的現代化專業產業園，短短6年時間，我們已經落地高效能稀土鋁合金、高精度稀土拋光粉、稀土穩定彩色氧化鋯等7個填補自治區技術和產業空白的成果轉化專案。”楊劍英告訴記者，目前，研究院已與300餘家企業和科研人才建立了合作關係，而包頭嘉泰金屬科技有限公司負責人呂維潔就是其中之一。
據悉，透過稀土高新區與上海交大包頭材料研究院的聯合柔性引才，2017年呂維潔在研究院開啟了稀土鈦合金產業化專案的技術攻關，併成功開發出耐熱和高強高模兩類鈦基複合材料。該企業是自治區唯一一家鈦合金精密成型高科技企業，下轉04
【來源：包頭日報】
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