三班兩倒是什麼意思
本人曾經在化工廠工作過八九年，我來說說化工廠的情況：
1、作息情況：化工廠都是需要倒班的，以前我上班那會兒是三班兩倒，也就是上十二個小時、休息二十四小時，這樣連續輪迴四次，可以休息96小時。
圖片來源：Pixabay
聽起來好像還不錯？但是那十二個小時真的磨人，特別是夜班，不讓睡覺的。倒班三四年後我當了排程長，更需要以身作則，甚至需要去抓睡崗的人。我倒班的時候頭髮掉得厲害，生理鍾徹底紊亂。倒班也導致社會關係封閉，只能去認識本廠內部的人。
2、工作環境：化工廠的現場環境可以用一句話形容“高溫高壓、有毒有害、易燃易爆”，剛上班的時候我是無知者無畏，哪裡都新奇，哪裡都想去。在後來經歷過一些事故之後，再走過那些一千度以上高溫的反應爐、每分鐘上萬轉的壓縮機的時候，總是心驚膽寒的。
3、薪資待遇：新入職的員工，每月到手大概四五千，年收入大概6萬吧（三桶油相對來說要強一些，有的子公司新入職員工能拿9萬）。相對於其他行業，這個收入算是中游水平，但是想想倒班和工作環境，價效比挺低的。
4、人員發展：當時這家化工廠是一個新建專案，很缺技術人員。與我同期入職的大概還有30來位大學生，都是作為骨幹來培養的。然而十年過去了，我數了數，剩下的僅有3位。當然，上述3位都是競爭中的得勝者，職務分別是副總經理、安全環保總監、生產技術部部長。
圖片來源：Pexels
5、三桶油：前面說到三桶油待遇好像還行？但是實際上，作為老國企，各個領導崗位上基本都被佔了，年輕人要想提拔很難很難。前段時間去和四川石化的交流，他們目下在倒班的博士有12名，倒班的碩士不計其數。他們分為第一到第六生產部，每個生產部兩百到四百人，每個生產部裡面能坐辦公室的位置只有15個左右，且都是有人的。年輕人的晉升空間極其有限。
6、知識和技能：客觀地說，在我從事化工行業的經歷中學習到了相當多的知識，特別是後面三四年參與了一個精細化工的籌建工作。從廠址選址、廠區規劃、工藝設計、安評、環評、職評、能評、現場土建、裝置安裝、管道安裝、清洗試車、試生產、工藝最佳化、技術改造等等系列流程走下來，成長和提升非常大。
文章來源：知乎作者——陳旭，版權歸原作者所有，若涉及侵權，請聯絡我們刪除~
免責宣告：所載圖片內容素材來源於微信公眾號公共圖片庫，由化浪進行編輯整理。我們對文中觀點保持中立態度。本文僅供參考、交流。轉載的稿件版權歸原作者和機構所有，如有侵權，請聯絡我們刪除。