佟字怎麼發音
公司裡新招了一批職員，老闆抽時間與大家見個面。“李燁（hua）“全場一片寂靜，沒有人應答。老闆又唸了一遍。一個員工站起來，怯生生地說：“我叫李燁（ye），不是叫李燁（hua）。”
頓時人群中發生一陣低低的笑聲，而老闆的臉色有些不自然，氣氛有點尷尬。
這時，一個精幹的小夥子站了起來，立馬說道“報告老闆，我是打字員，是我把字打錯了。”
“太馬虎了，下次注意。”老闆揮了揮手，接著唸了下去。
後來，打字員被提升為公關部經理，叫李燁的那個員工則被解僱了。
經常有人問我，老闆叫錯我的名字了，要當場糾正嗎？老師上課叫錯名字了，我要不要指出來？
這種事情非常常見，下面我來說說我的看法：
一、不用急著糾正
如果是新同事報道啊、互相介紹啊、內部聚會、頒獎、班級裡點名，這樣的非正式場合就不用糾正了，畢竟大家以後的交流很多，其他人都會慢慢認識你瞭解你，名字根本就不重要。
這種時候最好不要指出，不然像上面的故事中的例子，落得被解僱的下場。為一件小事把工作給丟了，那可就太不划算了。
況且，真正有涵養的人，都知道不要在公眾場合給別人難堪不是嗎？我記得有一次在北京電影節的閉幕儀式上，黃渤不小心把佟麗婭喊成了佟亞麗，事後他發微博道歉。
當時佟麗婭並沒有指出，還在微博下替他解圍，渤哥，你別緊張，你只是叫出了我的曾用名，就是怕“亞麗”壓力大才改的。”
二、作為上級要勇於承認錯誤
我記得在我上學的時候，經常有老師叫錯名字了。有時候是看錯，有時候是發音不標準，有時候是字太偏的確不認識，老師叫錯了之後學生就會在下面笑。臺上的老師一看，誒是不是我叫錯了。
老師們這個時候也都會笑著說，叫錯了呀？不是這樣叫嗎？哦哦不好意思。
這種事情不到5秒鐘就能解決，也沒有任何人會認為尷尬，所以上級需要放下架子，人非聖賢孰能無過？況且現在時代這麼開放，年輕人根本不會在意這種事情。
除此外，我認為一個團隊的領導者除了要有權威外，還需要團結隊伍活躍氣氛，如果犯錯了只剩下尷尬，第一說明領導者不能調動團隊積極性，第二說明此人有點專制，可能不容易聽取他人意見。
三、其他人要及時解圍
這種時候如果雙方都尷尬，僵持不下的時候，作為旁觀者，最好能及時地化解下尷尬。這就像，吵架的時候當和事佬，為了雙方和睦著想。
而且，如果能圓場化解尷尬，矛盾雙方都會感激你，在場的其他人更是會誇讚你的情商與應變能力。