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海康威視的同城競爭對手大華股份,員工收入原來這麼高

作者:由 獵眼看世界 發表于 收藏日期:2023-01-28

陸洋暘同學如何

前幾天發表了一篇文章《營收800多億的海康威視,員工收入是什麼水平》,受歡迎程度還是比較高的,今天我們來寫寫他的老弟大華股份,同樣在杭州,也是做安防影片監控的一家上市公司,最近股價也跌的挺慘,這家公司的員工收入怎麼樣呢,接下來為大家揭曉一下。

海康威視的同城競爭對手大華股份,員工收入原來這麼高

大華股份是2008年上市的,至今已經14年了,股價上漲了20倍,目前有員工接近23000人,人均薪酬達到了28。68萬,比海康威視的

27。65萬還要高出1萬元。

不管是從股價的上漲還是人均薪酬,大華股份的表現可以說一點都不遜於海康威視。

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大華股份因為體量的原因,目前營收在300多億,相較於海康威視的800億,還是要低不少的,所以大華股份的高管們,收入是要低於海康威視的高管們的,但是也可不可以理解,海康的高管們拿的比員工的要多一些。

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相較於海康威視人均30多萬的淨利潤,大華股份還是有差異的,人均淨利潤在20萬左右,也就是每個人每年給公司淨賺的錢在20萬左右,而且波動比較大。但即使這樣,大華股份在給員工的待遇上,一點也不含糊,人均薪酬在2019年達到了37。54萬,這個比海康威視可是高了一大截啊,這也許因為大華股份是民營企業,激勵機制比較靈活,當然,波動也比較大,海康威視是國企,穩定性更好。

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學歷上,大華股份的本科和碩士生佔比超過70%,這也比海康威視的67%要高,所以要進這些收入比較高的民企,本科學歷還是一塊敲門磚。

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我們再來分析一下大華股份的其他一些資料:

大華的整體穩定性也還是可以的,公司1年以下的員工佔比不高,3——10年以上員工非常多,由此可見,公司的整體穩定性也還不錯。

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大華的員工隊伍年齡結構也是不錯的,還是以年輕20多歲到40歲的中青年為主,在公司工作10年以上的老員工非常多,這可能也和公司的發展以及薪酬待遇密不可分。

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大華股份的員工來源學校,和海康威視差不多,基本都是來自於電子科技專業比較出色的學校,唯一有些差異的是大華的員工更多來自於周邊,偏遠的地方佔比少,這個可能和公司的影響力、規模有關聯,畢竟海康威視的體量和背景、行業地位還是要更高一籌的。

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員工來源就很有趣了,總結下來就是海康挖大華的人,大華挖海康的人,畢竟是同一個行業,又在同一個城市,人才流通也正常,而且他們都細化挖華為和中興的人,樹大招風,華為中興出來的人,還是很搶手的。

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所以,這些高科技企業之間,人才流動還是很頻繁的,無非就是在這些大廠之間流轉,所以要想進入這個行業,那麼在擇業的時候,有可能的話,早期 一定要進入這樣的企業,以後想流通,也便利得多。

綜合看下來,大華股份的薪資待遇還是比較有競爭力的,穩定性可能要稍微弱於海康威視,如果想多賺點錢,去大華更好;如果想尋求穩定的長期發展,海康可能是更好的選擇。