如何讓領導另眼相待
職場是人際關係特別複雜的地方，想要儘快的在眾人當中脫穎而出，除了要有過硬的能力，還要懂得與人相處的技巧。這樣才可以儘快的被老闆看中，成為老闆的心腹。獲得自己想要的職位和薪資。
領導不喜歡，努力也沒用，用好這三個招數，讓領導另眼相待
一、轉變自己的想法，進行合理的拒絕領導
領導將大量的工作，全部安排給自己，導致自己整天都沒有空閒的時間，領導還要求在規定的時間內完成，面對這樣的領導，要是下屬不懂的拒絕，只能是傻傻的吃虧；作為下屬首先要轉變思維，想個辦法進行推託才可以，切忌自己全部承擔下來，合理的拒絕領導，才不會被明目張膽地欺負；下屬個人的精力和時間是有限的，只有擁有以進為退的方法，要明白吃虧可以，但是也要儘量合理一些，這是保護自己的基本方法；所以說，大家在面對每天完不成的任務時，就要先轉變思維方式，合理的拒絕領導是不錯的方法。
二、工作能力再強，也要對領導忠誠
可以先趕緊完成任務，拿著任務的結果找領導彙報，此時自己不僅有說話的底氣，領導也不敢輕易再找麻煩；這個時候大家要明白能力是自己本錢，就不要再埋頭苦幹了，可以藉助這個機會在領導面前說幾句好聽的話，只要不是明顯的拍馬屁，領導都是會接受的；如果是和高層的領導打交道，更需要自己的努力和真誠打動領導，位置越高的領導，不僅眼光好，在公司裡的話語權越高，只要自己將這方面的關係打通，得到領導的重視並不難；所以說，大家要努力讓領導看到自己的忠誠。
三、要學會適當的反擊
當下屬的表現在領導看來是傻子時，也是會故意欺負下屬，很多下屬都認為忍一時風平浪靜，就算是自己退一大步都不能海闊天空，反而會被領導抓住自己的弱點；既然大家在工作中已經付出很多了，就不要再讓領導把自己看成傻子，要不然自己永遠不會有出頭之日；如果大家的工作完成得還不錯，可以適當的進行反擊，領導在重要的任務面前離不開下屬時，是會選擇適當讓步的。其實，進行合理的拒絕就是最好的反擊了。
行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。
當你在職場是否遇到過這樣的難題？
不懂的變通
不知道同事或者領導的真正意圖
常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡
得不到同事或領導的青睞與認可
相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？
在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。
成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計
聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。
一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。
我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。
這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。
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