怎麼避免唉聲嘆氣
如果在職場上遇到不對頭的領導，工作幹不好不說，就連私下裡的生活也會受到影響。比如說會養成整天天唉聲嘆氣的臭毛病，日子久了，自己的心情也會受到影響：
一、自己會幹，不會管理---忽視了自己管理者的角色和職責
別看他一個人在那裡乾的特別的實在，而且還會幹出好多業績，雖然你是跟著他乾的，但他一點都不會念你的好。只覺得所有的業績是自己乾的，跟你沒有任何關係，甚至會對你所作所為進行嚴厲的批評！
二、說得很好，執行欠缺---說空話不如做實事，至少能新員工的注意
現在的員工都非常的精，單單想從說上來獲得他們對你的信任，在這個物慾橫流的社會中，幾乎是不可能的。所以當你覺得自己有一定的執行力時，就不要沒事再說的天花亂墜了，直接在執行能力上作出表現吧！
三、投機取巧，忽悠矇事---領導都喜歡偷懶，那麼員工也好不到哪裡去
做員工，看著自己的領導投機取巧，換做誰看到了都會心裡不爽的。你的這種行為肯定會讓員工對你另眼相看，並且私下裡對你有嫌棄之意。如果你不能夠及時解決大家對你的誤解，就會讓你特別的鬱郁不振！
四、斤斤計較，格局障礙---生怕自己的虧都可以被員工獨佔
這種領導在工作上，會讓你覺得自己被監視著，想擁有更多的自由，幾乎都不可能。所以跟他們唉聲嘆氣的是正常不過的事情，關鍵是以後怎麼避免這種情況再次發生。肯定不能夠跟領導斤斤計較，那就保持距離吧！
五、出爾反爾，變化反覆---沒有固定的執行思路，會讓員工變得特別被動
按理說員工處於被動，領導佔據主動，是工作中的一種絕秒配合。但是由於某些領導的出爾反爾，老是來回變化，導致員工對這種領導特別的反感，但又不能有大的動作，只好透過唉聲嘆氣的方法來給自己解壓！
