首頁 > 成語

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

作者:由 飛悅直聘 發表于 成語日期:2022-12-03

996受害者是什麼意思

飛翔的小悅飛悅人力資源今天

最近幾天,也看了很多很多關於996的文章和評價了,很多朋友都就996給出了屬於自己的意見。今天小悅也按捺不住了,就來跟大家分享一下,小悅對於996的看法吧!

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

996到底是什麼?

首先,我們來重新認識一下996。

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

2019年的春天,一個名為996。icu的網站在眾多程式設計師的期待之下,終於出現在了網際網路上,並引起了許許多多的響應與支援,在網路上以野火燎原之勢不停地蔓延,並爆發出了讓社會各界都為之關注的效果。

所謂996。ICU,指的就是早上九點上班,晚上九點下班,一週工作六天,那麼ICU——重症監護病房就離你不遠了。

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

確實如此,因為996工作制而倒在工作崗位上的又何止是一兩個人?許許多多的受害者因為996工作制而放棄了家庭,放棄了健康,乃至於放棄了自己的生命。

在996話題火爆之後不久,阿里巴巴的老闆,國民老爸——馬雲,也參與了這個話題的討論,並給出了隱性支援996的說法。(後來馬雲在人民日報發言後,改變了自己的說法,但是仍然沒有放棄繼續996的想法。)

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

996最大的毛病是不和薪資掛鉤!

那麼,為什麼企業老闆熱衷於996,甚至於8116+8,而員工們卻強烈抵制996的出現呢?

很簡單,一個字——錢

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

有位網友的回覆可謂是犀利的讓小悅歎服。

他說:假如給足了錢,別說996,9127我都給你幹。沒錢,不好意思,免談!

的確,現在996的常態一般是這樣的——“公司不強制,但鼓勵加班。”“你看見過凌晨3點的辦公室嗎?這就是你為什麼不能拿高薪的理由。”

既然是鼓勵加班,那麼就不是公司強制的,理所當然的,加班費當然也就是虛無縹緲之說。

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

當高薪和時長跟在一起的時候,你會下意識的被高薪所吸引,卻完全沒有注意到其中的陷阱——你做到了就真的能拿到高薪嗎?

其實說白了,996為什麼受老闆歡迎呢。很簡單,因為996的本質就是老闆用原本955的錢,買到了你996的時間。換算到你自己身上的時候,也就是說,你每個小時裡得到的時薪被降低了,你的勞動力也就被貶值了。

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

西方國家一週只上三天班

在我們為了996而大肆辯護,甚至於爭吵的時候,在西方國家,一週24小時工作制被擺上檯面。

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

什麼事一週24小時呢?很簡單,也就是一週一共工作時間不能超過24小時。換算成一天八小時的話,一週大概只要上三天班。

在西方的經濟學家們看來,每個人每一天的最主要工作量,其實完全可以壓縮到三四個小時內高效率完成,那麼多餘的時間在他們看來就是浪費的現象。鼓勵一週24小時工作制,甚至於一週21小時工作制,也正是希望員工可以精益求精,不花冤枉時間做事情。

這一點在我們看來,可能是一件很不可思議的事情吧。

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

其實在西方人的概念裡,公私之間,要絕對的分清楚。而且,他們將家庭和親人的分量看得比工作重要太多。他們認為,一個連自己家庭都不珍惜和愛護的員工怎麼可能會真正的愛護公司,所以,在西方人休假期間,是絕對不會將任何一點時間放在工作上的。

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

996跟個人成長沒有關係

馬雲在講話中曾公開表明,之所以要求996,只是為了讓員工們能夠得到成長,成長為一個真正的阿里人。也正是因為這樣,很多的企業老闆都將馬爸爸的話奉為聖經,並且不斷地作為正面雞湯倒給不願意加班的員工們。

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

但是,不是每一家公司都是阿里巴巴,甚至於,阿里巴巴的996真的能夠讓員工們得到成長嗎?恐怕也不見得。畢竟連馬雲口中所說的,也不是成長為一個成功者,而是成為一個阿里人。

在我看來,職場最大的謊言,就是把成長和時間掛上鉤。你在一件事情上花了足夠多的時間,就一定能夠轉換成足夠價值的東西嗎?並不會!

很多職場員工的996,有的是因為能力確實不足,而有的,卻是在消極怠工,硬生生磨滿時長。而這麼做只是因為,在老闆的眼中,時間成為了最高評判標準。

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

我們都知道,馬雲在建立阿里巴巴之前,只是一個普通的大學教師。要是他那時就堅持996,甚至於12*12,把所有的心思都撲在教學事業上,那麼或許我們今天就不會有阿里巴巴這個集團,也不會有支付寶,淘寶網這些東西的出現了。

說句不客氣的,正是他在工作之餘的不務正業,才讓他成就了“國民爸爸”的稱號!

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

那麼劉強東的地板鬧鐘說呢?在我看來,地板鬧鐘這個故事裡,絕沒有什麼時間等於成長的說辭。京東之所以能夠獲得後續的成功,恐怕更大的應該歸功於後一句:那個時候兄弟們也很拼,於是硬生生在上千家電商公司裡邊一路殺了出來。

但是在劉強東的說辭裡,這句話被避重就輕的一帶而過,甚至成為了他理直氣壯開除員工,乃至於降低員工薪資的理由!

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

真正的福報,絕對不是996

借用我一直很喜歡的一個公眾號——粥左羅的一句話:“TO BE, TO UP”(向上生長)。我覺得,一個人真正的福報,應當是能夠有時間去學習,去奮鬥自己所想做的事情。

只有一直在進步,一直在努力生長的人,才能夠在發展極速的網際網路時代贏得一席之地,獲得屬於自己的成功。

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?

然後在工作之餘,閒暇陪伴家人,不錯過人生的任何美景。到了晚上該睡覺的時間,再舒舒服服的躺在床上,擁抱著自己的愛人或者子女,整理回憶今天的收穫,第二天再精神飽滿的投入到生活中去。

關於996你還有什麼看法呢?歡迎後臺留言給小悅。

(本文由小悅原創,如需轉載請聯絡飛悅人力資源後臺)

在馬雲口中值得感恩的“996”,真的是福報嗎?