諂諛的意思是什麼
在這個“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的社會里，越來越少人會去批評別人了。因為這樣會很容易給對方帶去不愉快，何必呢？這時候，如果有人願意善意地批評我們，指出我們的錯誤、缺點，我們應該感到慶幸，因為他們幫助我們少走了很多彎路。
良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。
每個人都愛聽誇讚自己的話，但只有那些善意的批評，才能幫助我們變得更加強大。
《荀子·修身》裡有這樣一句話：“非我而當者，吾師也；諂諛我者，吾賊也。”意思是說，批評我批評得正確的人，都是我的好老師；阿諛奉承我的人，都是害我的賊人。
批評我們的話，可能會讓我們難受一下子，但只要我們把批評得我們正確的地方加以改正，我們就相當於有了一次提升自己的機會。誇讚我們的話，可能會讓我們愉快一會兒，但對我們長遠來說並沒有什麼幫助。
若是我們的錯誤、缺點與不足一直沒有人願意告訴我們，我們就一直得不改正，長此以往，最大的受害者，其實是我們自己啊！
01
能不斷批評和鼓勵我們的父母，是最愛我們的人
回想一下，在成長路上，最願意批評我們的，是不是我們的父母。
潘大爺潘大媽兩口子有兩個兒子，兩個兒子年齡相差了10歲。所以從小到大，他們對這兩個兒子的教育方式完全不一樣。
對待大兒子，是實現大棒加胡蘿蔔式的教育方式。只要大兒子犯了錯，輕則批評指責，重則用巴掌打他的手臂或者屁股。當然，要是做了好事，要是學習成績優異，比如考了滿分、得了全班第一之類的，也會好好給予獎勵。
對待小兒子，則寬鬆多了。如果犯了錯，最多批評幾句，甚至會覺得是小孩子嘛，哪能不犯錯呢，於是就原諒了。平日裡對小兒子也比較溺愛，想要什麼東西，只要不太過分，也會滿足。
兩個在不同教育模式中長大的孩子，變成了完全不一樣的人。大兒子名牌大學畢業，先是進入國企待了5年，然後自己出來創業，做成了一家規模不太大但也挺賺錢的公司。而且，大兒子對潘大爺潘大媽特別孝順，讓兩老特別欣慰。
反觀小兒子，都30歲的人了，還吊兒郎當的。當年上完初中後，去了一家中專，也沒有好好上。好不容易畢業了，出來找工作時，居然沒有一份工作能做得長的，最後乾脆待在家裡啃老。
對於自己能小有成就，大兒子經常說是父母的功勞。他很慶幸父母從小到大就能對他嚴格要求，自己做得不好就馬上批評教育，所以自己很早開始就已經懂事和知道好好努力。
小兒子則經常埋怨父母，說自己過得這麼不如意沒出息，都是父母害的。說起大兒子，父母都是開心自豪，提到小兒子，則總是不斷唉聲嘆氣。
在現實生活中，我們經常可以看到這樣的現象：對孩子從小到大嚴格管理，有錯誤就批評有成績就獎勵，孩子長大後都能有出息。從小到大管得過於寬鬆，縱容，溺愛，長大後碌碌無為都是幸運的，啃老是常見的，有些甚至走上了犯罪道路。
可見，父母批評孩子，才是真正愛他。
02
能夠批評我們的老師，是真正在意我們的人
除了父母願意批評我們，還有求學期間很在意我們的老師，會在我們做得不好時批評我們。願意批評我們的老師，往往都是對我們的成長很負責任的老師。他們也知道批評我們，會引起我們內心的不快，但該指出來批評，還是要指出來批評，這樣才能讓我們及時改正錯誤，走在正確的道路上。所以，我們遇到這樣的老師，都要感謝他們，珍惜他們，時不時打電話、發信息問候一下他們。
前美聯儲主席格林斯潘，在出任美聯儲主席以前，就已經是一位非常有名的經濟學家。他在做經濟研究過程中，發現很多人在股市裡賺了錢，於是他也蠢蠢欲動。很快，他真的採取了行動，開了一家專門向人提供股票投資建議和代理股票買賣的公司。他認為，憑著自己這麼深厚的經濟學功底，一定能大賺一筆。
但他的老師卡爾知道了他這麼幹後，批評他這是盲目跟風，很可能會賠得很慘。格林斯潘很不服氣，認為老師看不起他。卡爾跟他說，他的長處是宏觀的經濟研究，短處正是具體的市場操作。這樣的短處會導致他對股市缺乏靈敏的嗅覺和判斷，若是進行股票買賣，對他來說是致命的！
格林斯潘沒有把老師的批評聽進心裡去，結果他的客戶虧得一塌糊塗，他也賠了幾百萬美元。很快他就只好把公司關了張。這次創業失敗後，他又迴歸了自己熟悉、擅長的老本行，繼續搞宏觀經濟研究。
過了一段時間，因為他優異的學術成就，他被邀請進入白宮，成為了總統經濟委員會的一員。再後來，他當上了美聯儲主席。值得一提的是，他是目前為止任職時間最長的美聯儲主席。
在回想起那段失敗的創業經歷，他感慨的說，自己當初不該不聽從老師的批評。忠言逆耳，雖然老師的批評聽起來不中聽，但如果聽進心裡去了，就一定不會走那段彎路。
即使是老師和長輩，也不是誰都願意批評我們的，即使看著我們可能會犯錯。因為有些人覺得犯不著惹你生氣。不批評你，你也不知道他們看出了你可能會犯錯；惹是說出來，對他們沒有什麼好處，還惹你不愉快了。所以，願意主動向我們提出批評的人，是最值得我們珍惜的人，因為他們是我們生命中的貴人。
03
每一位善意批評我們的人，都希望我們變得更好
有位全國知名的培訓師講起了自己還沒有成名前的一段經歷。當時，他在一家諮詢培訓公司上班，一邊做著各種各樣的工作，一邊學習怎麼當好一名培訓師。
在工作過程中，他感覺老闆好像總是看他不順眼似的，每次他不小心做錯了事，老闆就要指出來，然後嚴肅地批評他。不過，他每次都能虛心地接受，並且還感謝老闆能給自己指出來。
過了一段時間，老闆把那些沒有講過公開課的實習培訓師，都組織了起來，進行講師考核。
由於平時老闆也會經常指出他在模擬講師時的不足，而他每次都努力改正，所以這次考核，他表現得非常好。於是老闆不但讓他轉為了正式培訓師，還把他包裝了一番，讓他去參加北京的一次總裁訓練營，讓他擔任其中一個主題的講師。而被邀請去給這個訓練營講課的，除了他之外，別的授課老師，都是成名已久的培訓師，或者成功的企業家。老闆其實是想讓他透過這次講課，給他的履歷鍍鍍金，讓他在業界確立一席之地。
在這次訓練營裡，他把課講得非常好，所以，這次訓練營過去沒多久，便有企業邀請他去做講座和培訓課程了。每每談起這件事時，他就會非常感激老闆當初對他進行的一次又一次的批評。
進入社會以後，無論你是在職場裡，還是朋友圈裡，願意主動批評你的人，已經快變得像大熊貓一樣珍稀了。因為大家都知道，批評你肯定會讓你聽完後很不舒服，令你對其反感、討厭，所以都不願意批評你。
然而，如果沒有人給我們提出批評，我們即使犯了錯，有不足，也不容易發現，結果進步就會很緩慢。而有人時不時地批評自己，雖然聽的時候心裡會不愉快，但若能虛心地接受，然後馬上加以改正，你就相當於有了一次提升自己的機會。所以，願意批評我們的人，我們一定要好好珍惜，一有機會就感謝他們。
04
結語
孟子曾說過：“聞過則喜。”意思是，若是有人批評自己，指出自己的缺點或錯誤，自己會表示很歡迎和高興。然而人的本性往往是“聞喜則喜”，所以，要真正做到“聞過則喜”，需要有較大的格局和境界。
我們即使做不到“聞過則喜”，但是我們願意聽取任何人對我們的批評，無論對方說得是否正確。“有則改之，無則加勉。”這樣我們一定能迅速、不斷地進步，更容易取得大的成就。
因此，那些願意主動向我們提出批評的人，無論是誰，我們都應該視他們為我們的貴人，加以珍惜，一有機會，就向他們表示感激之情。