職場如何維護自尊
在職場上，每一個人即是彼此獨立的，又是相互關聯的，人與人之間的關係，是職場上最主要的關係，在處理人與人之間關係問題上，要講究“三尊”法則，職場人最好能夠注意遵守，否則違反這“三尊”要求，會給你自己以及你的人際關係帶來不利影響，你知道這“三尊”是什麼嗎？
1。尊嚴
自尊心，人皆有之，是尊重自己，維護自己人格尊嚴的心理狀態。士可殺不可辱，說的是人的尊嚴不可侵犯，寧願被人殺死，也不要被人侮辱，可以說人的尊嚴甚至超乎了生命的意義，正如法國思想家盧梭說：“每一個正直的人都應該維護自己的尊嚴。”這尊嚴就是對人的身份、地位等的認同，是人人共有的平等權利。作為職場人要像保護自己生命一樣，維護自己的尊嚴，在觸犯自己尊嚴的問題上，絕不可讓步，絕不可退縮，這是職場人最起碼的自尊標準和做人底線。
2。尊重
在職場上人與人之間只有分工不同，沒有高低貴賤之分，每一個人都需要被尊重，尊重人是職場上待人接物的基本要求，不會尊重別人的人，別人也不會尊重他，只有相互尊重，才能保證職場上的協調與溝通，才能創造和諧的人際關係，促進組織實現團隊目標。
3。尊敬
對於自己的領導和上司，雖然在人格上是平等的，但領導在團隊中處於特殊的地位，可以說是單位中最具權威的人，尊敬領導就是尊重組織，服從領導就是服從組織，尊敬領導才能服從領導，提高團隊執行力，保證組織任務目標的實現。所以，尊敬領導是職場人應該具有的基本規矩。
在職場上，維護自身尊嚴，彼此相互尊重，對上禮貌尊敬，維護這“三尊”法則，你就會成為有個性的人，懂情理的人，守規矩的人，就會成為職場上的明白人。