同事互相信任是好事，但也不能亂說這3種事，建議瞭解

職場的人際關係非常複雜，表面上看起來非常和平，實際上早已經暗潮湧動。若能掌握職場生存的技巧，學會揣摩領導的心思，可以快速的出人頭地。若是自己只知道埋頭苦幹，或許付出和彙報不成正比。為了自己的職場生涯，要多瞭解職場的潛規則，才能讓未來更加的光明。

同事互相信任是好事，但也不能亂說這3種事，建議瞭解

一、涉及到子女教育的事情，在同事面前不能閒聊

在職場打拼多年後，相信大部分人都已經結婚生子了，除了在工作上有共同話題之外，再就是針對孩子的教育問題，也是同事們常見的交流話題；近年來對子女的教育，已經出現嚴重的攀比訊號；可能同事之間眼下是好朋友，目前沒有任何利益上的牽扯，交流一些關於子女的教育也不會影響工作；不過大家要明白，同事之間的競爭是絕對不能避免的，要是關於子女的事情閒聊的多了，或多或少都會洩露自己的隱私；要是同事隨便說說自己的孩子正在享受的教育，有可能是為了讓你多投入，暴露出來的假訊息，目的就是增加你每個月的開支成本；所以說，大家在與同事們打交道時，儘量不要聊工作以外的事情。

二、涉及到私生活情感的事情，不能向同事過多的詢問

夫妻之間吵吵架很平常的事情，不僅可以增加感情，還可發現各種潛在的問題；要明白夫妻之間的情感問題，是個非常奇妙的東西，可能半個小時之前在吵架，轉眼間就會變好；可是面對愛人身上的不好習慣或者行為，很多人又都會吐槽一番；要是大家將夫妻之間的情感問題，在同事面前抱怨出來，即便是再小的分歧，同事也會幫你出謀劃策，由於大家站的角度是不同的，只會讓你與愛人之間的關係迅速惡化，要是被別有用心的小人利用，那麼自己與愛人之間的關係就變得非常危險了；所以說，大家在公司裡不能隨便與同事交流私人的感情問題。

三、涉及到個人投資的事情，不能與同事互相交流

不管是投資還是做買賣，都是有一定風險的，要是沒有做好選擇，可能大家連本錢都收不回來；在重大的投資事情上，要是大家選擇跟同事交流，那麼自己就不會慎重考慮了，要是過多地接受同事的建議，很容易被同事的想法誤導；要是大家的投資失敗了，就算是埋怨同事的建議也沒有用；像重大的投資和買賣，都應該由自己做決定，經過了認真的分析，事後即便是自己承擔責任，也能夠將損失降到最小；所以說，關於自己投資的事情，不要隨便的求助身邊的同事。

行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。

當你在職場是否遇到過這樣的難題？

不懂的變通

不知道同事或者領導的真正意圖

常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡

得不到同事或領導的青睞與認可

相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？

在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。

成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計

聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。

一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。

我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。

這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。

《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。

再搭配上《做人要精明，做事要高明》這本書，會讓你在之職場上更加順風順水。

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