辦事吃力不討好怎麼辦
不知道你有沒有遇到這樣一個情況，明明你做得已經很好了，老闆仍然不滿意，納悶難道我的能力不行嗎？
忙累的工作我做，功勞卻是別人領。
自己加班加點，卻從來沒得到過肯定。
其實在職場中，雖然能力是個硬通貨，但是據我觀察，很多人做不好，根本不是能力的問題，而是“根本不知道組織想要啥”。
說說工作中的一個例子：
老鄧是一個資深工程師，在公司算是老員工了，電腦軟體操作成熟，出產品模型和圖稿都非常快，尤其是產品細節的把控，對於工程師來說，細節的打磨特別重要。
總經理每次跟他談產品開發時，他都會細緻的說他對產品的打磨，但是產品落地卻很慢。
與他相反的是，公司新來的95後小夥子，產品落地特別快，對產品開發很有自己的想法，跟總經理聊產品時會結合產品發展趨勢給到詳細建議，讓總經理能看到產品落地的市場前景，很快讓產品落地。
為此，總經理不僅給小夥子轉正，還旁敲側擊老鄧工作能力不行，老鄧氣得差點立馬離職。
話說回來，為什麼會吃力不討好呢？歸根結底還是不瞭解職位要求。
如何弄懂職位要求呢？
1。遵守企業的明確規則，公司的規章制度。不要犯經常遲到，外出不申請這樣明知故犯的錯誤。
2。清晰自己崗位的要求，弄清楚部門成功的關鍵任務，從更高層度思考管理者看重的內容。比如老鄧的研發崗位，總經理看重的是產品的落地。
3。觀察企業中的隱形規則，多和受領導喜歡的同事或前輩聊聊天，多觀察。
搞懂職業中的需求匹配度，不僅對工作幫助大，生活也會受到好的影響。
生活中我們時常看到很有爭議性的話題，老公說我對妻子已經很好了，可她每天抱怨我不夠浪漫體貼；妻子說我對老公明明已經很好了，可他抱怨我不會持家，不夠關心他。
我有個朋友，她剛結婚那會，妻子總是在節日裡會給老公準備禮物，老公則會為妻子做一頓美食。
他們彼此心裡都不滿意，妻子抱怨結婚後都是柴米油鹽，玫瑰花和禮物都收不到了，老公覺得婚後就是要實在點，下廚是對家人最好的關懷。
其實，他們的想法都沒錯，只是他們都拿自己認為重要的東西，為對方付出，得到的卻是抱怨，而非認可。
後來，她們商量著改變了策略，節日裡老公為妻子準備鮮花和禮物，妻子給老公準備一頓豐盛的美食，兩個人都挺開心的。
生活中，最怕以愛的名義對在乎的人好，而對方資訊接收斷線。
無論是工作，還是生活，搞清楚對方的需求這並不會給我造成很大麻煩，相比較而言，不清楚才是繞遠路，白費功夫。
所以，請努力去搞清楚對方要求吧！