為什麼要做誰來做做什麼
關鍵詞：上級的態度和對你的評價，在很大程度上影響著你的前途
1、上級欣賞你，前途無量
2、上級輕視你，前途渺茫
3、好習慣助你前途順風順水
職業習慣很重要
習慣左右著人們的行為，職場新人必須意識到習慣的重要性，只有你自己養成了良好的習慣，才能立足於職場。
一旦開始養成不好的習慣，習慣將毀掉一個人的職業生涯。
工作的前三個月，一定要養成認真做事和用心做事的良好習慣。
養成這兩個職業習慣，才能夠保證自己在今後的職業生涯中，天天進步，月月提高，年年長進。
認真做事，才能把事情做對
一、認真做事只能把事情做對
做事之前，要想清楚：
（1）我為什麼要做這件事情？
我做事的動力是什麼？
我做事的理由是什麼？
我做事的方法是什麼？
（2）我做事之前一定想清楚做事的後果？
做了有什麼好處
沒有做會有什麼不良結果
不要因為做事的不良結果而影響自己職業發展。
（3）學會每做一件事要總結的習慣
總結最佳方法和經驗教訓
最好準備一個錯誤成長記錄本
把自己曾經犯錯的錯誤和失誤總結在筆記本上，便於做好成長記錄。
孔子曰：君子不二過，也就是說君子同樣的錯誤不犯第二次。
（4）嚴格按照企業和公司要求制度和流程做事
不亂為
不亂來
只有按照工作流程和標準做事
（5）堅決杜絕想當然和差不多的行為發生，否則，職業生涯從一開始就在隨意和無組織狀態下亂做。
一開始養成習慣，之後習慣養成我們
二、用心做事，才能把事情做好
所謂用心做事就是要做一個會動腦筋，會思考的人。
（1）不想要人給臉色，先要學會看眼色。察顏觀色是新人進入職場的必須功課。
（2）做事之前一定要5 W2H工具進行思考：
@-1WHY？：為什麼做這件事情？
@-2WHO？和誰做這事？或者要誰來配合？
@-3WHEN？完成這件事情的時間限制是什麼？要多久完成？
@-4WHERE？完成這件事情的地點在哪裡？在哪裡完成？
@-5WHICH？完成這件事情的最佳方式是哪種？有沒有替代方式？
@-6HOW？完成的程度是什麼？
@-6HOW MANY？完成這件事情需要動用多少資源？成本是多少？有沒有最經濟的方法？
會思考很重要
用心做事的兩點衡量標準：
（1）用比滿意還滿意的原則，做事。
我自己做的這個事情我滿意嘛？
我的客戶滿意嗎？
我的領導滿意嗎？
如果你一開始就養成這樣的職場思維方式，就不會出現差不多和應付的態度。
滿意還要滿意
（2）用比自己高兩個層次的水平來要求自己。
好與差，視標準來決定；
好與差，看拿誰的標準衡量。
用比自己高兩個水平的層次要求自己
三、工作結果的好壞不是由自己來決定，而是由自己的上司來評估
必須知道：每個人工作結果的好壞不是自己來評估，而是要由自己的上司來評價
我的直接上級做事的標準是什麼？
我的間接上級對這件事情的態度如何？
我對我的工作結果滿意嗎？
成長緩慢的原因是自己對自己的要求太低。
工作結果評估企取決於自己的上司
每個人對自己做事的標準和評價影響著自己職業前途，不可輕視。
優秀員工成長之路從蛻變開始
