何同學說自己過早輸出
提起
富士康
的大名，很多人都並不陌生。富士康是蘋果公司在全球最大的代工廠，每當蘋果手機準備釋出的前夕，富士康的產線都會進入到忙碌的排單過程當中。隨著蘋果手機在全球的熱賣，富士康也獲取了
大量利潤，
員工的分紅都達到了百萬，但其中卻並不包含大陸員工。
富士康在很多地方都設立了自己的生產線，就是為了滿足蘋果公司的
大批次訂單
。蘋果手機一直在市場上的銷售都不錯，因此富士康也獲得了大量訂單。據富士康母公司所公佈的財報，富士康半年的
營收入
達到了六千億左右。
因為賺取了大量利益，富士康公司也開始給員工開啟
分紅模式
，人均分紅達到了百萬臺幣以上，也就是二十多萬人民幣。這樣的分紅對於員工來說自然是開心的事情，畢竟一次分紅就相當於自己一年或者兩年左右的薪水，這自然
是值得慶賀
的。
但看似富士康在給自己的員工分紅，卻將
大陸員工
排除在外，而大陸員工在富士康工廠裡佔據很大的一個群體。大陸員工在富士康工廠的人數甚至超過了百萬，如果將富士康盈利的百分之五拿出來進行分紅，那麼這些員工分到的錢自然不可能有
百萬之多
。
另外從富士康這次分紅是用臺幣來計算這點來看，富士康根本就沒有打算將大陸員工包含在內。富士康總部地區的員工除去那些
勞務派遣
人員，不過才六千多人左右。只是富士康這樣區別對待的方式，還是讓人心裡的
感受不佳
。
要知道富士康之所以能夠完成蘋果公司的訂單，主要是得益於大陸的百萬員工。雖然大陸員工也獲得了工資，但在分紅的時候卻不將大陸員工包含在內，要知道大陸員工所提供的產能是臺灣地區
遠遠不能相比的。
當然有的人可能認為如果讓大陸員工也參與到分紅過程中，這麼龐大的人數想要拿到
高額的分紅
是不可能的。畢竟哪怕是富士康這樣的大公司也無法拿出幾千億的資產來給員工進行分紅，但起碼大陸的一些骨幹還是可以參與到分紅當中的。
但富士康的舉動卻
令人震驚
，同樣是公司的員工，卻收到區別對待，這樣的行為只會讓大陸的骨幹寒心。富士康的創始人郭臺銘表示，自己等人在大陸建廠是賞飯給大陸人吃，如果富士康
遭遇到變故，
自己可以隨時將工廠撤離。
這樣的囂張姿態似乎在說著富士康在大陸所帶來的貢獻，那就是為大陸提供了大量
就業崗位
。也許富士康的存在確實為大陸提供了一些就業崗位，但即使沒有富士康，大陸也會有其它的工廠招納這些工人，為他們提供
工作崗位
，只能說富士康將自己的地位看得太高了。
隨著這些年蘋果公司將大量訂單給予到富士康，富士康獲得的利益也
不斷增加
，這家公司在各國設立的工廠也越來越多，這讓創始人郭臺銘也有些
洋洋得意
了。但他卻忘記了富士康是如何完成自己的崛起的，如果不是富士康在早期利用中國大陸的人口市場優勢，在全國各地建立諸多生產線，哪怕是接下了蘋果公司的訂單，也沒有足夠的能力完成生產。
富士康認為是自己為大陸提供了很多就業崗位，卻忽視了正是因為
大陸的支援
，自己才有能力吃下蘋果公司的訂單。另外蘋果公司的大量產品在中國大陸銷售出去，他們對於中國市場是相當重視的。對於蘋果公司來說，
中國市場
的重要性遠遠在富士康之上。
這是
顯而易見
的，畢竟市場只有一個，但代工廠卻數不勝數。哪怕沒有了富士康這個代工廠，蘋果公司也可以找到其它的代工廠為自己生產產品，但如果失去了中國這個市場，蘋果公司就會損失很多利潤，富士康拿到的訂單數量也會
大大減少。
得益於蘋果公司的大量訂單，富士康才能獲得諸多利潤，才能給自己的員工分紅。原本這是一個不錯的舉動，畢竟這樣能夠激勵員工
更加熱情
投入到工作當中。但富士康區別對待的舉動卻寒了不少大陸員工的心，如果有待遇更好的工廠出現，那麼這些員工離開富士康也不足為奇了。一個企業不能僅僅
追求利益
，也需要注意對待員工的態度。