無底薪提成幾個點合適
今天在某網站看到一個問答，說是找工作時遇到這麼一家公司，
底薪2500，提成13%，提供資源；無底薪，提成70%，不提供資源，你會選哪個？
根據我的經驗，這位仁兄多半是遇到騙子了
騙子公司
我的建議有3點建議
第一，不要去這家公司
第一，不要去這家公司
第二，提成高與不高不是關鍵，關鍵是要能兌現。
創業
01
最好不要去不正規的公司
根據我的經驗，這家公司並不靠譜，因為無底薪的工作是不合法的。並且正規公司不會有兩套薪酬體系，這樣非常難管理。我年輕時也遇到過類似的，沒有一家做大的。
如果你有興趣，可以蒐集證據去當地的勞動保障部門舉報這家公司。
找工作時要注意安全，只去正規的
02
提成高與不高不是關鍵，關鍵是要能兌現
根據我多年的經驗，除非是無本的買賣，否則13%的提成也是非常非常高的。
但是你要跟他約定好，是銷售額的13%還是毛利的13%，還是純利的13%，還是什麼的13%？即便是毛利的13%也已經很高了，如果是銷售額的13%，說明你們賣的東西沒有成本或者成本很低，比如網課。
網課
通常，實際貨物的交易，能夠給到毛利的5~7%已經很高了。
我認為70%的提成是幾乎不可能兌現的。因為公司運營也是要成本的，就算是毛利的70%，說明公司只抽30%，這30%能不能攤平公司的運營成本，因為有些人員是不能產生業績的，比如行政人員，倉庫，財務，這些人工資都要從30%里扣，夠不夠，是個很大的問題。
03
給公司辦事一定要拿到公司資源，否則為什麼不去創業，同樣都是什麼資源都沒有
公司要給資源，否則還不如創業
因為你要知道一個道理，我們打工的初衷是什麼？就是因為我們什麼資源都沒有，所以不得不打工。透過打工，完成任務，並且從工作中得到能力的提升。如果公司什麼資源都不給你，那你為什麼不創業呢？在他這裡打工是為了什麼？70%的提成嗎？
如果公司沒有給你任何資源，就等同你去創業，但你真的去創業之後100%利潤都是你的。為什麼要給他打工？
沒有資源的工作，其難度跟創業一般
第二，提成高與不高不是關鍵，關鍵是要能兌現。