要想改善人際關係，要改掉3個壞習慣，人緣會變好

如何改掉忽冷忽熱的性格

職場生涯是每個人都需要經歷的階段，在職場中，我們要不斷的自我升級，這樣才可以完成自己的人生目標。但是如果自己完全不懂職場的潛規則，只知道一味的埋頭苦幹，就算自己付出了很多，可能也打不到自己想要的結果。為了自己的前程，職場的人際關係和交往技巧，都要儘快的瞭解。

要想改善人際關係，要改掉3個壞習慣，人緣會變好

一、改正對人沒有防備的習慣

有人曾經說過，當你不再相信任何人的時候，你就真正地長大了。雖然這句話有失偏頗，但用在職場卻非常的合適。年輕人最常見的錯誤習慣，就是對人沒有防備，非要吃虧後才能積累教訓，甚至吃虧都記不住教訓。大家要不想被職場小人算計，首先就要學會對人有防備，並不是要你把所有人都當壞人，而是要你認清真實的人性，不再抱有幻想。做人要有自己的原則和底線，與同事們相處不要觸碰這些底線，才能更好地保護好自己。因此，大家平時可以對人客氣，但絕不可以卑微。

二、改正背後說人壞話的習慣

如果你不想和無聊的人糾纏不清，那就要管好自己的嘴，不要說別人的壞話，尤其是不要在背後講人家的壞話。別以為你說的壞話對方不知道，這世上沒有人會替你保守秘密。同事間的關係本來就不穩定，你們現在關係還不錯，可能怎麼聊天都沒關係，但是以後關係鬧僵了，這些話都會成為你的把柄。改掉喜歡說壞話的習慣，不再背後說是非的人，就不會再給自己招惹是非。如果有同事喜歡在你面前說他人的壞話，你也不要附和，方能保護好自己。

三、改正態度忽冷忽熱的習慣

相信大家都有這樣的經歷，有個同事對你很好，每次見面都微笑打招呼，有天你和他打招呼的時候，他卻黑著臉不搭理你，你的心情肯定會很不舒服。在職場也是一樣的道理，大家要了解自己的性格，如果你不是很健談的人，那就和人保持適當的距離，不要對人太熱情，免得以後無話可說的時候，大家見到面很尷尬。要是你一開始就很疏離，那人家也不會有意見。千萬不要對人忽冷忽熱，一下子熱情如火，一下子又冷若冰霜，這樣的性格註定會得罪人。因此，和人打交道態度要自然，不要有太大的改變。