不卑不亢落落大方是什麼意思
很榮幸能夠加入**這個大家庭，入職以來，我學到了很多，進步了很多，年終總結如下：
一、所做
自六月份進入**以來，我先後在人力資源部做過員工關係管理、招聘這兩大模組的工作，日常具體工作內容如下：
1、員工離職手續的辦理；
2、離職員工風險金的領取及保險補繳；
3、區內調整人員手續的辦理；
4、辦事處退回人員的情況調查及調整手續的辦理；
5、幹部晉升手續的辦理；
6、2021屆大學生校園招聘資訊的釋出、人員的甄選及錄用；
7、員工檔案的整理。
二、所學
透過這一年的工作實踐，我覺得我在以下方面有了很大的提高：
1、專業知識。記得剛剛畢業時，滿腹豪情覺得自己的人力資源管理知識學的已經不錯，可真正踏入到工作崗位後才發現理論和現實有太大的差距。現實工作中很多以前學的課本知識是用不到的，可日常工作中所需要的很多知識我自身又是不具備的，比如有關補繳社會保險的問題。以前大學學《社會保障學》時只是學到了一些關於保險種類的知識，卻根本沒有涉及到保險補繳以及一些有關社會保險的法律法規的問題，而現實中卻遇到了，於是請教了同事以及勞動局的一些工作人員，終於把這個問題搞清楚了。這半年的工作經歷使我的專業知識得到了大的拓展和提高。
2、工作態度。一直堅信“態度決定高度，細節決定成敗”， 我也始終認為，自己是一個工作態度積極的人。可真正到了工作崗位，自己卻沒有做好。比如第一個月辦離職調整手續的時候，遇見態度不好的員工心裡也開始急躁，偶爾還會給員工的名字打錯。直到和部長談過一次話，聽了部長的諄諄教誨，才發現自己的工作態度要改變的還有很多。有人說，HR應該像流水一樣柔和而有力量，我相信，自己能做的更好！
三、所思
半年的工作經歷，使我對自己的工作有了進一步的認識，以下幾個方面是我在工作中的一些思考：
1、關於降低離職率方面：