卜莊鎮怎麼讀
大眾網·海報新聞記者 高森貴 通訊員 董寶泉 濰坊報道
昌邑市卜莊鎮在人才工作中念好“精”字要訣，在精準引導、精心組織、精細服務上打出了漂亮的“組合拳”。
精準引導，把好人才“方向盤”
堅持把招才作為創新發展的“關鍵一招”，全面梳理轄區產業方向、鏈條延伸及企業需求，確保招引工作“靶心”不偏、力度不減。先後召開人才會議10餘次，引導黨員幹部進一步樹牢“人才第一資源”理念。多次邀請市人才辦專家進行培訓授課，為機關幹部和企業負責人解讀招才政策等，營造出“招人才就是促發展”的濃厚氛圍。
精心組織，發揮人才“主引擎”
堅持鎮村企三級聯動、協同發力，充分調動全鎮上下抓人才招引的積極性、主動性。建立卜莊籍企業家人才庫、昌邑市內人才庫和昌邑市外人才庫，收集大學生以上人才、機關事業單位和國企央企等各類人才資訊300餘條。鼓勵企業深入高校和科研院所對接，尋求產學研合作，同時，採用“師徒幫帶”等方式培育本地企業人才，打造“永久牌”人才隊伍，激發企業人才發展內生動力。
精細服務，最佳化人才“軟環境”
組織班子成員對全鎮高層次人才實行包靠全覆蓋，定期召開聯誼會，服務生產生活需要，為高層次人才創新創業提供更多“肥沃土壤”。對符合享受創業扶持、小額貸款扶持、科研經費資助等優惠政策的高層次人才，建立辦理事項專人代辦或陪辦制度。先後為9名高層次人才提供陪辦、代辦服務13次，爭取創新專案、重大專案扶持資金和各類生活補貼300餘萬元。