2023-01-03
海納AI是北京群星閃耀科技有限公司2019年初推出的人才招聘垂直領域HR SaaS產品,創始人梁公軍是原微軟技術顧問、鮮果網(KPCB投資/曾是國內最大的個性化資訊平臺)創始人,2015年開始投資了火眼雲(金沙江資本A+輪)、大魚(考拉基金
檢視更多2023-01-02
小王是剛步入社會的大學生,經驗肯定是不足,於是為了增加自己成功的機會,他在面試之前做了大量的準備,所以很自信的就來到公司面試
檢視更多2023-01-02
面試官沒有解答他的疑問,只是示意下一個面試者回答,徐陽想了一下,想不出來這個題目有什麼玄機就回答說:”我和上一位面試者的答案是一樣的,也是剩下5個角
檢視更多2023-01-01
要問的合理,這不僅僅是一個可以瞭解面試公司、崗位的機會,更多的是自己的加分項
檢視更多2023-01-01
這個時候,再回到筆試的申論考場之上,各個層級的人所說的話,對事物的描述,相關的問題等概括層級就會十分明確,在閱讀理解材料的主次、大小、輕重、緩急等要素對比之上就會更加明確,在選材、取材、提煉材料之時,就會充分體現全面、主次、大小、輕重、緩急
檢視更多2022-12-31
第一位面試者是一個女生,她還沒有來得及準備好,面試官就提問道:“遇到炫富的朋友,你該怎麼做
檢視更多2022-12-31
2020年9月12日下午福建省考面試真題第三題:你是某單位的一名工作人員,單位領導安排你負責帶一個工作小組開展某個重點專案
檢視更多2022-12-29
在幾位藝人考上國家話劇院的訊息出來之後,就有網友發文稱這次考試不公平,原本需要參加筆試和麵試的考編,今年開始取消筆試,直接面試,如果直接這樣就算了,但是網友卻發現原定三輪的面試只進行了一次,就直接公佈了錄取名單,這也讓人不得不懷疑這場考試的
檢視更多2022-12-29
#面試的時候保持謙虛謹慎的態度求職者在回答一些比較有深度的問題時,不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請教或坦白說目前瞭解的不是很透徹,這樣才會給用人單位留下誠實的好印象
檢視更多2022-12-28
在前一段時間,小陳就參加了一家公司的面試,因為小陳並沒有過多的面試經驗,所以面對面試官最後提出的問題,有點不知所措,要不是因為他的口才以及情商很不錯,這次工作機會就要和他說再見了
檢視更多2022-12-28
以上就是面試口才技巧以及在面試時要注意的幾個方面,尤其是面對兩難問題時,面試官絕不是希望你的回答是為了其中一方面而放棄另外一方面
檢視更多2022-12-27
這份資源整理了計算機開發崗位的面試當中,涉及計算機網路、作業系統、資料庫等計算機基礎的常見面試題及答案,大部分問題都帶有更加細節的知識點追問,可以用於模擬面試、面試前複習、快速備戰面試
檢視更多2022-12-27
在考察員工時,除了判斷員工的情商和問題處理能力外,面試官也會格外關注員工的隨機應變能力
檢視更多2022-12-25
從華為到位元組跳動,一些感受分享1、校招經歷18年9月我完成了英國碩士的畢業論文育,10月回國面試了華為,很幸運,過五關斬六將,當月拿到了offer
檢視更多2022-12-25
個人而言,上海女子之所以去工廠上班,除了由於她可能對於工作的種類性質瞭解不全之外,有一個硬傷就是學歷,因為現在大家普遍學歷都非常高,工廠用人制度包括企業都卡的學歷非常的嚴,如果個人的學歷到不了,一定的程度工廠和企業一般是不會用人的
檢視更多2022-12-25
就在這千鈞一髮之際,有人向他推薦了一個角色,沒想到大佬女友對這個角色特別喜歡,在解決完這個棘手的問題後,鄭曉龍導演又投入選角當中,在面試了很多人後甄嬛最終選定孫儷,而槿汐姑姑的扮演者孫茜,一開始來面試的是沈眉莊這個角色,可鄭導卻執意讓她出演
檢視更多2022-12-24
管理者是需要一直保持自己的能力處於優秀的狀態的,畢竟是主導了一個企業的未來走向的,所以如果我們覺得自己的能力不在巔峰狀態了,就可以考慮去提升一下自己,讓自己獲得更好的發展,就可以去報考emba這個專業,畢竟這是能夠幫助大家整合資源並且學習宏
檢視更多2022-12-24
公務員考試中考官都會給出客觀公正的打分,結合考生表現、題目、公務員能力要求給出分數
檢視更多2022-12-24
這位面試官先是對前來參加面試的上百位應聘者,都進行了一個篩選,根據公司的用人標準,從中挑選出了三位最優秀的應聘者,進入到了最後一輪現場提問環節,緊接著就給這三位應聘者出了這樣一道問題:”什麼路最窄
檢視更多2022-12-23
要達到事業的目標,重點不在於你是否進了哪個名企,而是做成了什麼事,鍛鍊了什麼能力,所有在工作中學到的東西都是自己的,別把自己當個打工人,除此之外,到創業時你就會發現一個人的能耐真有限,還是得找人合作,那麼你沒進過麥肯錫,你也可以僱一個麥肯錫
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