無以成江海出自哪裡
初入職場，總會擔心自己有哪些地方做得不好。關係處理不好，同事不喜歡。工作做得不好，領導不滿意……等等。其實只要遵循下面五點，是金子遲早會發光的。
1、不要害怕拒絕他人，如果自己的理由出於正當
許多初入職場的新人，最容易出錯的地方就在於不知道怎麼拒絕別人的請求，或者說根本就沒有想過要去拒絕。因為從小我們受到的教育就是“助人為快樂之本，幫助他人是一種美德”。如果這些在日常生活中，當然沒有問題，但在職場中，我們就要學會，去分辨這些請求是否確定需要我們幫忙。另外也要考慮如果自己答應了這些原本非本職的工作後，自己的原本的工作是否還能完成。
常常會發現，有些人對別人的請求從不拒絕。而為了完成這麼的事情，自己的本職工作，就隨意草草了事。導致最後自己的工作錯誤百出，和領導解釋“因為是幫同事工作”，得到也只能是一句“他們自己的活自己不會做嗎？你自己的工作都沒做好，還幫別人？”
所以，在別人找你尋求幫忙時，一定要考慮自己的工作是否能完成。如果他有影響自己的本職工作，或者就算自己答應了可能後續也沒辦法完成，那不妨在一開始就拒絕吧。說明理由，相信同事也會理解。不要讓自己的不好意思或害怕拒絕，而害了自己。
2、從容不迫的舉止，比起咄咄逼人的態度，更令人心折
職場溝通，各自立場不同，尤其在跨部門溝通時，常常意見上會存在分歧。可能道理在你這一方，但也請不要咄咄逼人。因為人都是驕傲的，或者說都是要面子的。可能交談中他已經知道自己的錯誤，但若我們一直以咄咄逼人的態度去講話，那麼註定這將是一場不怎麼愉快的交談，基本很難有溝通結果。哪怕最終取勝，也一定會造成雙方的不愉快，之後再難有合作機會。
3、不貪最先，不恐獨後
出自劉安《淮南子》的一句話。話說晉國有個很有名的駕馭能手叫王子期。有一次卿大夫趙襄子（真國國群的先人）向他學習駕車的技術，但學習沒多久，就自以為很了不起了，便要同王子期比比高低。
比賽開始了，趙襄子剛反車趕到平原上，就揮鞭催馬，同王子期雙雙飛快地追趕起來。一開始趙襄子遙遙領先，可越跑他的車越慢。結果，他接連換了3次馬，還是遠遠地落在了王子期的後面。趙襄子不高興，便把王子期叫到跟前，責備道：“你教我駕車，為何不把技術全都教給我？”
王子期解釋道：“我的技術都毫無保留地全教給您了，可您在運用上有毛病。駕車最重要的是要讓馬和車協調一致，套上車轅，寬要合遷，要讓馬感到舒服。同時，駕車的人要特別注意馬鞍的使用，不斷加以調整，這樣馬才能跑得快，跑得遠。”接著，王子期又具體地指出趙襄子的毛病，說：“在比賽中，當您跑在前面的時候怕我趕上您，當您落在後面的時候又拼命想追趕上我，總是把注意力放在我身上，試問，您哪裡還有心思來駕車呢？這就是您落後的原因。”趙襄子虛心接受了王子期的批評，並認真按照王子期的指點練習駕車技術，終於成為了一個駕車能手。
做任何事，一個人的思想如果一直圍著遠事轉，就會丟掉眼前的事情。腦子裡老想得第一，老想出人頭地，心思並沒有放在行動上，就很容易流於形式，而且也很容易被人瞧見。要根據時機來辦事，依靠條件來立功，利用萬物的特性而在此基礎上獲利。同時，不要患得患失，要做到寵辱不驚，對自己有信心，要“壯吾神”、“悅吾心”，這也是王子期連續贏過趙襄子的原因。
工作更是如此，如果我們一直在想會不會有人先自己完成，又或者說自己做的會不會沒有他人好，就會患得患失，無法專注的做工。拋棄這些憂慮，正所謂“謀事在人，成事在天”，只要自己努力認真的做了，結果總會是好的。
4、知識就是力量
“小李，幫我把這個文稿改一下。不好意思，老闆，這個我沒做過”“小李，幫我做個PPT資料。不好意思，老闆，這個我不會……”如果你的和老闆，或者同事的對話是這樣的，請放心，第三次他絕對不會再來找你。但同時，升職加薪也就與你無緣。
學習是沒有止境的，可能他無法及時看到效果，但當某一天機會來的時候，你比別人準備的更充足，那麼你也就比別人多了一絲成功的機會。
“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。沒有一個人天生強大，只要你比別人知道的多了一點，那麼機會也就比別人多了一點。
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