選賢的賢是什麼意思
本文轉自：中工網
中工網訊（工人日報-中工網記者盧翔 通訊員方曼琪）近日，國網上饒供電公司部分中層領導幹部崗位公開競聘落下帷幕。整場競聘公正、公開，達到了變“相馬”為“賽馬”的目的，為公司選賢任能開闢了新的途徑。
此次公開競聘是該公司黨委落實“三項制度”改革的關鍵一步、關鍵一招，是公司有史以來首次針對中層管理崗位進行的公開競聘。
“整場競聘工作從筆試出題、閱卷，到面試出題、現場打分都是由第三方主導，而且採用了全程錄影、網路線上直播的模式，流程步驟公開透明，做到了競爭擇優‘公平賽馬’，選人用人‘一路陽光’、線上線下‘協同助力’，旨在為公司、為事業選出實至名歸的幹事‘良駒’。”國網上饒供電公司黨委組織部主任王遠說。
據悉，此次競聘分為筆試、面試和麵談選聘三個環節，來自線下線上5000多名觀眾收聽收看。在筆試現場，參與競聘的268名幹部員工信心滿滿、沉著應對，最終，23名競聘進入面試演說環節；在外省考評專家專業且公正的評判下，經過激烈的角逐，最終，12名幹部員工進入領導選聘面談環節。在該公司領導、縣區公司主要負責人參與的提問環節，徐俊傑、佔思凱、王聖和佔毅4名幹部員工從自身工作經驗出發，結合崗位特點，給出了具有他們個人“特色”的回答，展示了不一樣的自己。
國網上饒供電公司總經理何惠清表示，此次競聘體現了“三高”特點，員工參與熱情高、參聘人員能力高、整個過程透明度高；形式更加新穎，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，拓寬了選賢任能的視野，更為立體、更能全面評價人才、發現人才，讓拔尖人才脫穎而出。