位元組跳動上班怎麼樣
根據可靠資訊的報道，騰訊微信事業群的部分部門將開啟“1065”工作制，也就是早上10點上班、晚上6點下班，一週工作5天、有雙休日。
該人士還透露，其所在部門其實以前也是這個作息，不要求強制加班，“
這次是強制要求下班，所以是比之前更寬鬆
”。
據微信內部人士透露，公司要求基層幹部（部門leader、總監等）6點下班。組員即便是必須要加班，也強制晚上10點必須下班，9點40左右就會有保安過來趕人。
有微信事業群員工透露，此前微信各個部門也差不多是這個作息時間，不要求強制加班，但有一些部門事情較多，經常會加班到晚上12點以後，如影片號、企業微信等微信新興部門。
至於微信一些相對成熟的部門則會較早下班，如微信支付、微信開放平臺等。
為了統一所有部門下班時間，保證員工有充足的健康休息時間，此次微信強制要求員工每天晚上6點準時下班，不允許加班。
公開資料顯示，騰訊公司有六大新事業群，分別為企業發展事業群、互動娛樂事業群（遊戲、電競）、技術工程事業群、微信事業群、雲與智慧產業事業群、平臺與內容事業群。
可能後續騰訊其他幾個事業群也會進行類似的變動
。在其他還未執行相關制度的部門中，不少人表示“有聽說要改善，但具體工作時間還沒確定”，“有這個說法，但是據說選擇執行”。
關於上述“1065”工作制最終能否真正落地成功，微信事業群內部員工也不確定。微信事業群內部員工表示，
這些內部工作制度調整，目前並未透過郵件等方式正式官宣
。
上述企業微信事業群內部員工表示，因為“1065”工作制，大家工作倖福感有所提升。
在如今越來越卷的風氣下，員工加班已經成為了常態。如果微信“1065”工作制能夠貫徹下去，那麼很可能會起到帶頭作用，改善當下不良風氣。
2021年以來，位元組跳動、格力、vivo等大廠紛紛宣佈調整工作時間、取消大小周等制度。此外，釘釘、攜程等公司更是試行了在家辦公制度，攜程聯合創始人梁建章表示，期待混合辦公能夠在主流中國企業推廣，產生更廣的社會效應。
對此，不少網友表示
網際網路公司早該告別996了！
也有一些網友表示
制度調整會帶來待遇落差。
還有一部分網友
擔心這一制度的落實情況。
比如，回家後要不要繼續加班？緊急電話要不要接？放假的時候，有沒有勇氣跟老闆說：不？
早上10點上班，
晚6點強制下班，
這個制度，你覺得怎麼樣？