保密協議一個月多少錢
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在職場上，大部分的公司都有規定工資需要保密，不讓員工相互討論，但畢竟規定是死的，人是活的，人都有好奇心，越是需要保密的東西，就越想知道，所以如果有人問你每個月的薪資是多少時，你是如何回答的呢？
我們先研究下為什麼公司規定工資需要保密？其實這裡面也是有著學問的，每個公司都有不同的部門，部門之間員工薪資不一樣是正常，但如果一個部門裡有的員工薪資不一樣，就會有人抱怨，不積極工作，很容易和公司產生矛盾，最終鬧到離職。
公司既然有這種規定，員工也是簽訂了保密協議，如果有人問起你的工資問題時，你可以委婉模糊的回答，比如：沒多少錢，底薪加提成，這個月客戶少得可憐，這個月生活費都是問題。
如果是親戚問你工資，你就回答說不好，還是看業績，業績好工資就高，業績差工資就低，給他們一個模糊的回答。
下面是一些老員工的回答，大家可以參考一下，看看是不是有些機制：
1、我是兩萬多一點（2000。0）。
2、回家過年，父母說，看你現在上班感覺混的不錯，一個月多少錢啊，我說一萬不到，父母又問，我說一萬還差點。如果還是很堅持問，我說2800元。
3、有朋友問我每個月能拿多少錢，我說差不多一萬吧，他說差多少，我說差一半。
4、其實問別人的工資，年紀，經濟狀況等等都是有些不禮貌的行為。最好的回答方法就是問反問對方這個問題：你怎麼對這感興趣呢？
大家對這個問題是怎麼看待的呢？有沒有親戚朋友或者公司同事問過呢？當時你是怎麼回答的？歡迎大家在評論區交流！
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