工作經歷造假會犯罪嗎
【事件回顧】
5月23日，有關“清華博士報考長沙市嶽麓區協警崗位”的網上訊息引發關注，並衝上微博熱搜。有媒體報道稱，近日網友爆料，有清華博士生報考長沙市嶽麓區協警崗位。據嶽麓區人民政府官網5月21日公佈的《嶽麓區2022年招聘警務協助人員報考稽核透過名單公告》顯示，在透過“警務協助人員崗位二”稽核的人員表格中，出現了眾多高學歷人員，其中最高學歷為一位1994年出生的張姓女博士（特長備註為“清華大學”）。
當日，清華大學回應媒體記者稱，根據該人員公示資訊，在清華大學的在校生、應屆畢業生、往屆畢業生中均沒有查詢到與之匹配的學生資訊。
那麼這位號稱清華女博士的張某，究竟是何許人也？5月24日凌晨，據紅網報道，湖南省長沙市嶽麓區人力資源和社會保障局會同公安分局通報稱，經調查，張某（女，28歲，山東省濟南市人）實為二本學院本科畢業，近年張某經常臆想在清華大學讀博士，並在多地民營企業求職時謊稱學歷，均以“清華大學博士畢業”填報學歷學位。今年5月，張某在網上報名參加嶽麓區警務協助人員招聘時，再次以“清華大學博士”填報。
至此，情況已經基本明朗。輿論場上，網友除指責張某違反誠信之外，亦關注謊報學歷的行為後果。那麼，此次事件中張某的行為是否違法？是否需要承擔法律責任？實踐中，謊報學歷不同情況對應何種法律後果？
《法治日報》律師專家庫成員、北京德和衡（上海）律師事務所合夥人邢芝凡律師
為您細緻解答謊報學歷的法律代價。
【律師解答】
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求職者謊報學歷的行為是否違法？是否要承擔法律責任？
邢律師：
誠實信用是社會主義的核心價值觀之一。我們不難判斷求職者的學歷謊報行為是一種民事上不誠信行為。
此外，如求職者有學歷造假行為會觸及違法犯罪。根據我國刑法第二百八十條、治安管理處罰法第五十二條以及《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理偽造、販賣偽造的高等院校學歷、學位證明刑事案件如何適用法律問題的解釋》的相關規定，如果求職者的學歷證僅系透過購買獲得，則涉及治安違法。如果求職者的學歷證件系其本人偽造，則涉嫌構成偽造事業單位印章罪，可判處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節輕微的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。
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就業競爭激烈的背景下，很多企業招聘都設定了學歷門檻，有人為求職“以身犯險”謊報學歷，那以虛假學歷簽訂的勞動合同有效嗎？
就業競爭激烈的背景下，很多企業招聘都設定了學歷門檻，有人為求職“以身犯險”謊報學歷，那以虛假學歷簽訂的勞動合同有效嗎？
我國勞動合同法在開篇就規定了“誠實信用”原則，同時該法第八條也明確了“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明”。如果應聘人員謊報學歷的行為一經發現，它可能在不同的用工階段觸發不同的法律後果。
在招聘錄用階段，如果謊報行為被發現，則單位可以拒絕與謊報員工訂立勞動合同。在這種情況下，對勞動者來說，其喪失了本次就業的機會；對用人單位來說，在薪資沒有給付前即可預防損失。
在勞動合同訂立後，如果員工謊報學歷的行為被用人單位發現，則要首先面對該勞動合同是否有效的問題，隨後明確其所帶來的法律後果。
學歷“欺詐”是否會導致勞動合同“全部無效”？一般是透過判斷學歷條件是否與勞動合同直接相關來判斷。區別於婚姻關係、生育情況等與大部分崗位弱關聯性的條件，司法實踐中通常會認為學歷是與勞動合同直接相關。如果謊報，一般來說，裁判機構會根據我勞動合同法第二十六條來確認該勞動合同無效。
關於無效勞動合同所帶來的法律後果，還需要區分謊報的員工是否事實上付出勞動的兩種情況。一種情況是，如果員工尚未實際工作，只是簽署了勞動合同，因該勞動合同依法無效，則用人單位可以依據該條拒絕該員工上崗工作。另一種情況是，如果該員工已實際上崗並已付出了勞動，那麼即便勞動合同歸於無效，基於勞資雙方所形成的事實勞動關係，企業可以依據此條與謊報的員工立即解除勞動關係。
邢律師：
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如果謊報學歷的員工入職工作一段時間以後，企業才發現員工謊報學歷，員工獲得勞動報酬或其他收益是否可以追回？
在實踐中，企業會根據不同的學歷來匹配不同的崗位，往往會給高學歷的人員會給出較豐厚的勞動報酬。因此，在企業與已付出勞動的謊報員工解除勞動關係之時，企業通常會因為當事人實際上學歷不符，而向其提出要求其返還高額的勞動報酬。在此情況下，根據勞動合同法第二十八條的規定，用人單位有權要求勞動者返還部分勞動報酬，而不是全部的勞動報酬。在司法實踐中，員工返還的往往是高出其本人實際學歷、實際工作能力所對應的勞動報酬。具體的數額需要透過公司對同類型員工工資水平的舉證以及法官根據個案的具體情況進行判斷。
邢律師：
張某謊報清華博士的做法暴露出其個人誠信問題，還會對其未來就業造成心理負擔和負面影響。在此，法治君提醒大家，社會信用體系逐步完善，“紙包不住火”，用假冒學歷就業事件一旦曝光，對個人而言後果不可小看，可能影響久遠。就業不易，求職有學歷門檻，為謀求心儀的崗位，求職者應透過正當途徑獲取理想學歷。希望求職者們，以張某此次事件為戒，不要投機取巧、學歷作假。在求職道路上，恪守誠信原則，選擇適合自己的平臺，實事求是的提交自己的學歷和簡歷情況，腳踏實地的開展工作。
對於用人單位，建議要規範並完善對應聘人員的教育背景調查工作機制，在招聘員工時應當及時充分盡到學歷核查的責任，避免不必要的爭議。
【相關法條】
【法治君有話說】
第二百八十條【偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪】【盜竊、搶奪、毀滅國家機關公文、證件、印章罪】偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
【偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪】偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金。
【偽造、變造、買賣身份證件罪】偽造、變造、買賣居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用於證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
《中華人民共和國刑法》
《中華人民共和國治安
第五十二條有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
（一）偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明檔案、印章的；
（二）買賣或者使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明檔案的；
（三）偽造、變造、倒賣車票、船票、航空客票、文藝演出票、體育比賽入場券或者其他有價票證、憑證的；
（四）偽造、變造船舶戶牌，買賣或者使用偽造、變造的船舶戶牌，或者塗改船舶發動機號碼的。
管理處罰法》
《最高人民法院、最高人民檢察
院
關
於
辦理偽造、販賣偽
造
的高
等院
校學
歷、
學位證明刑事
案件
如何適
用
法律問題
的解釋》
為依法懲處偽造、販賣偽造的高等院校學歷、學位證明的犯罪活動，現就辦理這類案件適用法律的有關問題解釋如下：
對於偽造高等院校印章製作學歷、學位證明的行為，應當依照刑法第二百八十條第二款的規定，以偽造事業單位印章罪定罪處罰。
明知是偽造高等院校印章製作的學歷、學位證明而販賣的，以偽造事業單位印章罪的共犯論處。
第三條【基本原則】訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第八條【用人單位的告知義務和勞動者的說明義務】用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第二十六條【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十八條【勞動合同無效後勞動報酬的支付】勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
法治網
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《中華人民共和國勞動合同法》
