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懷孕後就辭職那你就“虧大了”孕後辭職和堅持上班區別太明顯

作者:由 居哥有話說 發表于 繪畫日期:2021-05-08

懷孕兩週有什麼反應嗎

懷孕後就辭職那你就“虧大了”孕後辭職和堅持上班區別太明顯

懷孕對於一個女人來說,是一件非常神聖的事情,任何事情都比不上孩子重要,所以很多職場女性在得知自己懷孕後,做的第一件事就是“

辭職回家養胎

”。

但如果這這樣做,其實上可“虧大了”!不僅浪費了一些生育福利,也對自己以後的職場生涯埋下了隱患。

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琳琳自從得知自己懷孕後,就果斷地辭了職,在家裡養胎,用她的話說:反正公司待的也不順心,還不如回家好好度過孕期。

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琳琳還在孕期做好了充實的規劃,像給寶寶做胎教,做孕期瑜伽,做孕婦餐等等。但現實卻大相徑庭,

琳琳每天自己在家睡到很晚才起,晚上又熬夜追劇,沒有旁人監督,運動自然也堅持不到一週就放棄了。

對於每天這樣無聊的生活,琳琳有些後悔,早知道孕期在家待產這麼無聊,還不如上班日子過得舒坦。

很多姑娘都會說:

等我懷孕就辭職回家!

但這樣想往往只考慮到了不用上班的舒服,卻忽略了不上班背後的弊端。

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1) 堅持上班的孕媽心態更好

懷孕後的孕媽情緒高低不定,尤其是自己獨處時,更會胡思亂想,而上班期間的孕媽由於有自己的社交圈子,每天和同事們聊天、討論工作,自然沒有那麼多時間來“暗自神傷”了。

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處於這樣生活範圍的孕媽,

心情自然是放鬆愉悅

的,對於胎兒的發展也更有好處。

專家指出:最有用的胎教其實是孕媽時刻能保持愉悅的心情。

2) 堅持上班的孕媽返崗恐懼小

很多孕媽在孕期堅持上班,除去經濟壓力,最大的擔心還是

工作崗位不保

。如今競爭激烈,經歷了漫長的孕期,工作崗位自然會落到他人手裡。

雖然不會被開除,但避免不了地會被調換工作崗位,這會讓女性之前所做的全部努力都付之東流。

而孕期媽媽一直工作堅持到最後,整個孕期也一直都保持著工作狀態,在產後再次返回崗位上,也會相對容易一些。

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同時,無論是孕期還是產後,

自己工作賺錢,都比“手心向上”心裡更有底氣。

3) 堅持上班的孕媽生活更規律

孕期堅持上班的孕媽,每天過著朝九晚五的生活,固定的事情做著固定的工作,這樣的生活要比整日在家無所事事要規律得太多。

另外,懷孕後堅持上班,由於上下班的走動,可以讓骨盆、肌肉都等到鍛鍊,對後面的分娩和順產都有很大的幫助。

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1. 產假

產假是指女性在分娩前、後的一定時間內享受的帶薪假期。是國家對於女性生育的一項福利政策。

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一般情況下,產假基本上是98天,也就是3個月左右,對於難產、生育多胞胎的產婦,還會酌情增加15天的產假。

而在休產假的階段中,凡是繳納了生育險的女性職工,都可以享受到帶薪休假的待遇,

而一旦辭職,就無法享受

。所以,建議職場女性在懷孕後,最好不要輕易辭職。

2. 生育津貼

女性在生產的階段,不再從事工作而導致收入中斷,會給予定期的現金補助,來保障女性和嬰兒的基本生活。

在職場中,估計也只有生育期階段,能不用工作還拿到工資和補助了,看到這,你還要辭職嗎?

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3. 醫療服務

女性在懷孕後,孕期的孕檢費用、分娩的手術費用,其中很大一部分都可以從生育險中扣除,

甚至可以做到生孩子不用自己花錢。

但如果辭職後,之前繳納的生育險就不可用了,生孩子也完全自費,這樣無外乎會增加很多經濟支出。

懷孕後就辭職那你就“虧大了”孕後辭職和堅持上班區別太明顯

雖然從各個方面考慮,懷孕繼續上班更有利,

但一切還是要以腹中的寶寶為第一位。

如果孕媽懷孕後妊娠反應很嚴重,甚至影響到了正常生活,那麼建議孕媽在家裡適當休息一段時間。

如果整個孕期身體都十分不適,甚至醫生明確要求要在家裡休息,那麼就要考慮是否還可以繼續工作。

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一般情況下,

孕期正常的準媽媽在預產期前的一到兩週左右,休產假待產即可。