通訊語錄提醒是什麼意思
11月17日訊息，當地時間週二社交媒體公司推特的一名高管警告公司員工要“明智”使用Slack頻道等內部溝通工具，因為公司新老闆埃隆·馬斯克（Elon Musk）一直透過這些渠道中的資訊尋找並解僱批評他的公司員工。
今年1月份加入推特擔任IT和資訊保安全球主管的艾倫·洛薩（Alan Rosa）週二晚間透過Slack頻道告訴工程部門員工，他們需要清楚自己透過公司內部即時聊天工具和電子郵件所說的一切內容都不是隱私。
據報道，馬斯克最近梳理了Slack頻道的聊天內容和員工資料，找到並解僱那些批評他本人或公司決定的員工。知情人士表示，本週三推特仍在繼續發生這種解僱，至少有10名員工據稱違反“行為”規定而被開掉。
洛薩說：“請記住，在公司平臺上，我們要有所謂的‘零隱私期望’，我們在Slack、Jira或電子郵件中釋出的內容都會立即成為公司財產。”“公司可以出於任何合理目的搜尋這些平臺上的內容。因此，雖然我們的確應該使用這些溝通工具來最大化工作效率，但我們應該記住，我們交流的內容可能會出於各種各樣的原因在任何既定時間重新出現。”
他補充說：“要按預期使用這些工具，使用時放聰明點。”
一名員工表示，洛薩釋出的這條資訊被他們解讀為“警告”。一名前員工表示，洛薩資訊明確表明員工們“不要說老闆的壞話”。一名前員工此前曾抱怨，接手公司的馬斯克獨斷專行。
就在洛薩釋出這條警告的幾個小時後，馬斯克又連夜向推特員工傳送了一封郵件。他在郵件中反覆要求員工接受一種新的“極端硬核”工作文化。馬斯克在上週的一次全體會議上首次提出要打造“硬核”文化，當時他還警告稱未來推特可能會破產。
在馬斯克最近向推特全體員工釋出的郵件中，他要求留下來的所有員工在本週四下午5點之前作出決定，要麼留在公司並接受“長時間、高強度”的工作，要麼就領遣散費走人。馬斯克表示，想留下的員工必須填寫一份線上表格，確認自己“想成為新推特的一部分”。他還說，截止時間前不簽字的所有員工都將歸為離職，能獲得3個月的遣散費。
自上週以來，數十名推特員工已經辭職，但沒有任何形式的賠償。一名員工稱馬斯克的新郵件“絕對是瘋了”。另一位週二自願辭職的人則對自己提離職的時機感到沮喪。“我想大叫，”這名員工說。
馬斯克接手推特已經進入第三週。據報道，即便很多從事平臺關鍵工作的團隊已經因為裁員人手不足，馬斯克仍要求堅持工作，並努力維持推特平臺的正常執行。推特工程團隊等仍在試圖重新僱用被解僱的同事，因為馬斯克的大規模裁員已經傷筋動骨。
【來源：網易科技】