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成本和費用:首先要分層分類,其次分可控與不可控,最後要分歸口

作者:由 熊林企管諮詢師 發表于 曲藝日期:2023-01-14

航旅縱橫幾年前的航線怎麼新增

成本和費用

我不知道大家現在能不能區分的清楚,有很多企業成本和費用並沒有嚴格的做區分,不區分會出現什麼情況?我們說

成本一般是以產品和服務為中心進行變動

,比如你賣10個產品成本是10萬,那你賣20個成本可能就是20萬,產品數量,服務數量增加了,成本也等比例增加。

成本和費用:首先要分層分類,其次分可控與不可控,最後要分歸口

費用是以人和活動為中心進行變動

,我上個月產品賣了10個,這個月產品賣了20個,我產品必然增加,但是上個月產品賣了10個,這個月產品賣了20個,我公司的人員差旅沒有增加,我的費用可能是不會增加的,

所以一個是變動,一個是固定的。

如果你把費用也算到成本里,會出現這種情況,比如這個產品只有10%的毛利,不能降價,因為一降價我就沒利潤了,假如成本和費用分層分類分開核算,我費用是固定的,產品有的時候薄利多銷,降一點價格還是能夠產生邊際利潤的,能夠給公司增加利潤,這裡面成本費用一定要分開,只有分開才能分層分類的管控。

而且

成本和費用的管控方式

也不一樣,費用的管控方式跟成本的管控方式,甚至考核方式都是不一樣的。

費用會進行分類管理

,費用我們可能會分為

預算內跟預算外

,很多大一點的企業都會做預算,有很多費用是要透過預算管理的,不是所有的費用都是透過績效,有的費用可能透過預算管理效果更好,常規情況下預算外的費用,可能都是不會被審批透過的,只有預算內的可以用,超出預算的都不會被審批,特殊情況才會被審批,所以費用的管控方式跟其他是不一樣的。

成本和費用:首先要分層分類,其次分可控與不可控,最後要分歸口

費用也分可控和不可控

,你把所有的費用都拿來考核員工合適嗎?不合適。有些費用員工根本控制不了,比如有些公司的固