2022-11-29
HR:我們公司加班工資,按照正常上班時間工資算,可以調休,節假日另算你:好的,我下週四報道第三種情況:HR:請問您能接受996嘛
檢視更多2022-11-28
相信很多小夥伴在工作中多多少少都會遇到加班的情況,但是很多時候公司又沒有明確給出加班的工資是如何計算的
檢視更多2022-11-27
“一家毫無發展的企業,明知道註定是個敗局,絕大多數人,不會選擇死磕到底
檢視更多2022-11-21
員工內部介紹機制當公司出現員工缺編時,我們公司會號召大家,推薦自己的親朋好友來公司面試,員工推薦一個人來面試加50分
檢視更多2022-10-26
但是在國外,為了保護本地商家的利益,有些地方甚至不得不頒佈地方法令,除了具有24小時營業資格的店之外,每天的營業時間超過規定的時間就是違法,以此來制止勤勞的中國人過分加班
檢視更多2022-10-25
瞭解清楚工作的一個工作方向,順著工作方向工作才會達到一個該有的效果,有些新人會為了彰顯自己的能力,拿到一個專案時,不瞭解清楚,按照自己的意願和想法進行,做完之後給領導彙報,領導自然是不滿意的,這樣不僅自己做了許多無用功,反而還會讓領導覺得自
檢視更多2022-10-23
你在一家公司上班,如果因為你不願意加班,沒有及時解決客戶提出的問題,沒有及時滿足客戶的期望,引起客戶不滿,導致公司客戶的流失,公司拿什麼給你發工資、加工資呢
檢視更多2022-10-23
以季為週期的綜合計算工時制,季實際工作時間總數超過500小時的,超過部分可以主張延時加班工資
檢視更多2022-10-20
三、暗戳戳學技能這個行為在網際網路公司會比較常見,因為不斷學習新技能,是IT人必須要做的事情
檢視更多2022-10-20
對於違法延長工作時間的行為,不僅勞動者要勇於維護合法權益,例如向勞動監察部門投訴、提起勞動仲裁等,而且相關部門更要及時依法查處,為勞動者拒絕超時加班“撐腰”
檢視更多2022-10-16
”小虹就覺得婆婆實在太搞笑了,丈夫明明比自己下班的早,天天一樣不做家務,整天捧著手機玩遊戲、看抖音,婆婆怎麼不說自己的兒子呢
檢視更多2022-10-15
請儘量貼合公司去說
檢視更多2022-10-14
富士康一直是被稱作是壓榨員工的工廠,富士康已經在美國開設工廠,但是卻苦於招不到人,想要從中國這邊把人調過去
檢視更多2022-10-12
”最後兩人還是離了婚,王燕搬了出去,過了幾天,就搬到了金宇的家裡,和金宇開始了同居生活
檢視更多2022-10-11
李泉的工作則是要經常加班,所以王虹經常一個人在家
檢視更多2022-10-10
所有的一切,都是有跡可循,哪怕你不看他的手機,也應該知道,眼前的人到底愛不愛你,而不是等到最後一刻才恍然大悟
檢視更多2022-10-09
這也就是美國曆史上的第一次罷工潮,這些打工人爭取了自己的權力,將工作制改成了“八小時工作制”,並且制定成法律
檢視更多2022-10-07
臨床上來講,絕大多數猝死患者都可能患有心臟相關的疾病,從這個角度來看因心臟病而猝死的機率非常高,平時一定要多注意預防心源性猝死
檢視更多2022-10-06
這個專業現在是肯定不如計算機那麼賺錢的,但是從之前的論述你們也可以體會出來,這個工作可絕對不是青春飯,實際上這個專業年輕和年老沒有什麼差別,年輕人精力旺盛,可以拼命幹,但工作年頭長一些的,經驗豐富,能夠解決更多問題,但加班肯定不會那麼拼了
檢視更多2022-10-05
某次加班的愛心飲料曾經我問一個大佬,為什麼做程式設計師,他說:我不喜歡做和人打交道需要勾心鬥角的工作,我覺得面對程式很輕鬆,1就是1,2就是2,沒有那麼多人情世故,而且這一行,也都是憑本事吃飯,我只要專心研究我的技術就好了,不用去想如何討好
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