2023-01-09
領導指了指辦公桌前的椅子,順手泡了一杯茶給小陳:“你先坐,我這邊有個事情需要你幫我辦一下
檢視更多2023-01-09
我曾經也得罪過直接領導,我跟他在電話裡激烈地吵了一架,關係一度勢同水火,事後我自己想明白了,不管怎樣,他是領導,如果我跟他僵持下去,走的那個人一定不是他,所以,我主動去跟他道歉,他說他也有做得不太好的地方,於是,我們之間的結解開了,自此之後
檢視更多2023-01-09
這種情況在職場中其實是很常見的,我們以前有一位同事就是這樣的人,他做基層員工的時候,因為性格內斂,與同事平時的接觸不多,平日裡默默無聞,突然有一天他被提拔為主管,同事們都感到很意外,大家都大跌眼鏡,開始都不敢相信,可是這位員工升職後,表現出
檢視更多2023-01-08
所以如果你還打算在這家公司工作,或者還沒有合適的跳槽機會,一定不能把話說絕,或者當你提出不滿意的加薪要求時,也不要表現出不滿甚至威脅老闆
檢視更多2023-01-08
這樣說其實是有道理的,如果見了大領導,你過於熱情,會給人一種諂媚的感覺,不免貼上“愛出風頭”“、馬屁精”的標籤
檢視更多2023-01-08
綜上,領導說開會敢遲到,威脅辭退你,很大程度上只是嚇唬嚇唬人,你要做的是更加重視公司制度,遵守規矩
檢視更多2023-01-08
本以為在新的環境工作幹活會很開心,但是沒有想到他們上頭的領導劉經理卻處處難為他,他做的方案讓領導都很滿意,也為公司提升了不少業績,但是劉經理總是不滿意
檢視更多2023-01-08
老婆也知道老公肯定是問了舊廠的朋友,所以就真假混著說,稱昨晚坐領導的車到附近菜市場買菜,但領導非得讓我在他那裡吃飯,再加上昨晚下雨,天氣也比較冷,就臨時決定在領導家裡住了
檢視更多2023-01-07
大家都知道在學校時要想完成作業,尤其是想考出好成績,你平時功課不做好肯定不行,同樣道理,你想給領導寫一份講話,你必須手中要有這位領導的一些講話材料,否則是寫不好的,這是你做功課的一個部分
檢視更多2023-01-07
如果你在這種兩面三刀的人面前,說公司或領導的壞話,他就會拿你說過的話去告密,讓你吃不完兜著走
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三、莫作巧發散---要有針對性別跑題本身你的回答是沒有問題的,但是為了表現自己的不一般,就在領導面前多說了一些其他的事情,這種行為十有八九到最後會淪落為畫蛇添足
檢視更多2023-01-07
領導跟你稱兄道弟,不要當真在職場中,經常見到領導搭著下屬的肩膀說:大家都是兄弟
檢視更多2023-01-07
而人際交往能力,溝通協調能力,分析解決問題能力,組織管理能力,與領導交往的能力,這些能力才會讓你具有無與倫比的價值
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職場中,懂得拒絕真的很重要,如果你不懂得拒絕領導和同事給你的額外工作,那就會加重你的工作負擔,時間長了,那份額外的工作,有可能就成為你必須完成的一份工作,而這並不屬於你的工作範疇
檢視更多2023-01-07
而想要在職場中保證工作,從來都不是一件容易的事,需要時刻警惕,很可能稍一疏忽,就犯下大錯,也可能因為沒有察覺到不被領導重視的訊號,沒及時補救,因此丟了工作
檢視更多2023-01-06
而能力強又不屑於把同事關係當回事的理工男,往往認為把自己的工作做好就行了,別人做不好是別人的事
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媒介星軟文代平臺介紹:在報告工作時,我們應該準備兩份材料:全面和精簡,找到領導情緒良好的時間進行報告,並在現場靈活應變
檢視更多2023-01-06
而領導安排其他工作之後,很多同事總是會問是否需要按領導要求做,拒絕之後,就開始不高興,對領導使用不自覺的態度
檢視更多2023-01-06
及時、適時彙報,可以讓領導瞭解你工作的內容和進展,讓她以此做出正確決策
檢視更多2023-01-06
要知道,職場中有很多成文和不成文的規矩,尤其是應酬喝酒的場合,有太多的“講究”和“規矩”,很多人陪領導參加完應酬,從此以後就再也沒有機會陪領匯出去應酬,甚至影響到職場升遷發展,這就有可能是踩了職場應酬的“雷區”
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