2023-01-19
只有偶爾一小部分人和領導敬酒
檢視更多2023-01-19
這套書就放我主頁的櫥窗裡,有喜歡的朋友可以點進我的主頁《玩的就是心計》這本書,從心計的各個視角出發,用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析,是一本在職場無往不利的書籍,這本書全面實用,可以讓你在人際交往,說話辦事、商業談判,職場經營等各個方面戰無不勝
檢視更多2023-01-18
這不,有一次公司要接待一批專家,即便平日裡有無數飛行經驗的江韜,也難免會緊張,生怕在飛行過程中,出現一丁點的紕漏,單憑這一點,他就不如顧南亭優秀,畢竟一個經驗老道的飛行員,無論面對哪一次的飛行,都應該做到遊刃有餘,起碼不會因為領導的存在而心
檢視更多2023-01-18
15、第一杯,敬自己,此生不悔愛過你第二杯,敬過往,從此不再愛上你第三杯,敬來生,來世不再遇見你16、酒縫知己千杯少,喝了一杯我還有17、酒壯英雄膽,喝了咱就走18、東風吹,戰鼓擂,今天喝酒誰怕誰19、一杯幹,2杯敬,三杯喝出真感情20、日
檢視更多2023-01-18
管理溝通中,領導者非常喜歡用“我只對事不對人”的說辭,與當事者交換工作中出現的失誤或問題,以此降低矛盾或心理的對抗
檢視更多2023-01-17
2:我們最大的法寶莫過於我們積累起來的管理方面的規章制度,有良好的制度把關,我們會在最短的時間裡把新進的學生引進我們的管理體系中,儘快把他們送上我們的傳送帶,使之變成合格的產品
檢視更多2023-01-17
第二、會對你有所讚賞,並且在處理任務的時候發現你出現失誤,有一定的批評其實在公司裡工作,一個優秀的合格的領導,他們在和員工相處的時候,會不斷的讚賞員工,表揚員工,但是當員工出現失誤以後,他們為了讓員工不會情緒失控,甚至會透過一些合理的批評來
檢視更多2023-01-17
今天我就教你學習一個方法——“我不迷路”強勢力訓練法,透過這個方法,教會你4個訓練強勢力的技巧,從而把自己變強勢,讓領導尊重你的意願,不再向你提不合理的要求
檢視更多2023-01-17
單位領導安排小羅寫一個工作方案,小羅根據領導要求進行了多次修改,但領導並不滿意,小羅也為此向同事抱怨
檢視更多2023-01-16
好啦,你還知道領導幹部喜歡喝哪些醬香白酒,可以一塊兒探討下
檢視更多2023-01-16
在小編看來,想要做成一件大事,首先要從身邊的小事做起,認真且細心的應對好身邊的小事,有了量的積累才有質的突破,才能做成大事,自己的能力才能不斷的提高,當領導認為你能將小事做好後,才會放心地給你安排重視的大事
檢視更多2023-01-16
及時向領導承認錯誤,態度要誠懇出現錯誤並不可怕,可怕的是自己沒有勇於承擔的精神和思維,現在很多人在工作出現錯誤的時候都是在想辦法“規避責任”、掩飾問題所以這樣子不但不能解決問題,更為嚴重的是有可能在態度問題上被領導“抓住”,影響自己在領導心
檢視更多2023-01-16
尤其是在與領導發生不愉快的時候,一定不能揭領導的短處,說“揭短話”
檢視更多2023-01-15
但是後來發生的事已經出乎了我的預料,部長在公開場合說我人品不行,不記他的好,只認現任領導,這還得了,關鍵我認識的部長也不是這種人啊,於是我在仔細想了想是不是哪個地方惹到他了,要不然他肯定不會這麼說啊
檢視更多2023-01-15
最近,天津的王女士家裡老人去世,公司不允許請喪假,跟公司確認可以請年假後就請了2天年假,因為後續事情比較麻煩,想再請一天假,卻被領導質問親戚的問題跟自己有什麼關係,自己對公司有什麼貢獻
檢視更多2023-01-15
國考面試真題:群眾集體到單位表達訴求,要求領匯出面解決
檢視更多2023-01-15
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檢視更多2023-01-15
”透過“修身正己”“以身作則”達到“以德服人”的目的,可以使領導者在做人的過程中建立個人威信,在做事的過程中有效提升領導水平和管理藝術
檢視更多2023-01-15
第二,領導對員工的情感投入會讓員工產生歸屬感,這是員工發揮能力的重要來源之一
檢視更多2023-01-15
原來你就是所謂的“大佬”,三生肖搖身一變成領導,嫁給他真有福生肖羊屬羊的人性情溫和,很容易就能獲得別人的好感,獲得他人的幫助
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