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校長談教學丨王霞:“三研四精”校本教研,賦能教師專業成長

作者:由 濰城融媒 發表于 易卦日期:2023-01-31

教研活動如何備課

黨的二十大報告指出,要堅持以人民為中心發展教育,加快建設高質量教育體系,發展素質教育,促進教育公平。在推進濰城教育內涵式高質量發展背景下,聚焦“課堂教學質量提升”,以鍛造名校、名校長、名師為切入點,深化課堂教學改革,推進學校強課提質,值得每名教育工作者深思。為營造大抓教學的濃厚氛圍,以高品質教學質量賦能區域教育高質量發展,擦亮“學在濰城、學有所成”質量品牌,開闢“校長談教學”專欄,搭建交流平臺,共促提升發展。

“三研四精”校本教研

賦能教師專業成長

濰城區北關街辦中心小學 王霞

伴隨著“雙減”政策的落地與實施,為切實減輕學生課業負擔,進一步落實教學工作的中心地位,學校結合“教學評”一致性課程改革、校本研訓及骨幹教師團隊建設,開展了以“三研四精”為主要模式的校本教研新樣態實踐。

“三研四精”校本教研模式以教學實踐中遇到的問題和教師的內在需求為導向,基於課堂教學現場和校本教研真實發生,聚焦三方面的研訓,即研內容、研過程、研質效。

校長談教學丨王霞:“三研四精”校本教研,賦能教師專業成長

一、精準聚焦真實問題,

指向“研什麼”

針對教師上課過程中出現的問題進行彙集、梳理和提煉,最終確定教學實踐中亟需解決的真問題,透過流程的規劃和設計,組織教師開展教研活動。

校長談教學丨王霞:“三研四精”校本教研,賦能教師專業成長

其一,規劃教研活動主題

以“來自學科課堂內的問題”“學科外的熱難點問題”和“教師的困惑”為切入點,透過收集問題、確定主要問題、分析問題成因,提煉教研主題,使教研活動更具針對性和系統性。

其二,制定教研活動序列

根據組內教師當前專業發展水平,思考他們“要什麼”,並以此確定教研活動的目標,進而圍繞目標的達成,將主題細化成若干個問題鏈,作為教研活動的子主題。

二、精細最佳化教研流程,

解決“怎麼研”

學校最佳化教研流程,形成了主題式校本研修機制,執行程式示意圖如下。

校長談教學丨王霞:“三研四精”校本教研,賦能教師專業成長

例如,語文教研組確立了“聚焦核心素養、立足單元教學、關注學生表達”的校本研修主題,各備課組根據中心主課題,確定子課題,如低年級的“藉助插圖學拼音”高年級的“關注課後習題,精準落實語文要素”等,針對主題,立足一個單元,形成有效的教學設計。接下來,整個團隊進行滾雪球式的“實踐—反思—再實踐—總結經驗”,使教師們對教材的把握越來越精準。

三、精研開發教研團隊,

提升“研效果”

為提高教研活動的成效,學校充分發揮“年級組大,平行班多,同學科交流夥伴眾”的優勢,確立各年級組為基礎教研團隊,同時,各年級組又細化分工,組建“青藍工程”,青藍工程融合在年級教研組中,使得年級教研組的作用事半功倍。

校長談教學丨王霞:“三研四精”校本教研,賦能教師專業成長

四、精磨推進課堂教學,

激發“新成長”

基於課堂教學,學校各教研組探索了磨課教研實施路徑。

第一階段:資料打磨

磨課前,教師要事先收集相關資料及個人反思,從教學內容、教學思路設計、試講等方面,與同事進行交流探討。

第二階段:課堂精磨

我們採用“課例打磨五迴圈”的流程(如下圖)。

校長談教學丨王霞:“三研四精”校本教研,賦能教師專業成長

藉助年級組教研和學科大教研的形式,同學科教師一起解讀教材確定目標,針對困惑找觀察點、設計教學找方法、觀課研討評效果、反覆磨課見效果,透過思維碰撞融合創新,提高課堂效率的同時促進教師快速成長。

第三階段:成果研磨

磨課教師透過上課、議課等環節進行自我反思和最佳化,提煉經驗。教研組以教研沙龍的形式展示教研歷程,過程中對整個教研進行評價。對提煉的經驗進行實踐反思,推廣應用,使每節課都能聚集同行的智慧和個人的“工匠精神”,創設新樣態的教研環境。

校長談教學丨王霞:“三研四精”校本教研,賦能教師專業成長

兩年來,我們堅持“三研四精”的校本教研模式,並在實踐中不斷完善。教師在校本教研中,轉變教育教學行為,促進自身成長,提升了教育教學水平,形成了校本教研新的樣態,有力推進了北關街辦中心小學的“教”“學”“研”水平,使教育教學質量得到了全面提升。

濰城區融媒體中心轉發報道